Odkrijte svoje številne možnosti za
nemoten začetek poklicne poti pri podjetju Hödlmayr
Ustrezen vstopni program za vsakega posameznika, prilagojen razmeram na področju usposabljanja in z dolgoročno perspektivo razvoja že na začetku. To so raznolike poklicne vstopne točke pri podjetju Hödlmayr, most med usposabljanjem in strokovno prakso, ki je narejen po meri.
Možne vstopne točke:
- počitniška praksa in počitniška delovna mesta (za dijake)
- dvojna akademija (za maturante)
- pripravništvo in obvezna praksa (za študente)
- program usposabljanja (za univerzitetne/visokošolske diplomante)
Hödlmayr se osredotoča na izgradnjo notranjih potencialov pri načrtovanju nasledstva in naslednikov menedžerjev. Kot kažejo številni primeri in pričevanja, med našimi zaposlenimi iščemo in najdemo "skrite prvake" in "zlata jajca".
Programi za razvoj človeških virov združuje potencial in perspektivo. V smislu skupnega in vzajemnega učenja ter mreženja po vsem podjetju naši potenciali v 1,5 leta zaključijo skupne cikluse usposabljanja v strokovnih in vodstvenih vsebinah.
Poleg tega posamezni, interdisciplinarni in mednarodni projekti zagotavljajo potreben zagon za prakso in krepitev lastne mreže. Vsak modul tega internega razvojnega programa poteka na drugi lokaciji podjetja Hödlmayr. Na ta način na svoji karierni poti pri podjetju Hödlmayr spoznate celotno podjetje in lahko profitirate od njegovega večplastnega znanja.
Učimo se skozi vse življenje. Tudi s strokovnim znanjem in rutinsko prakso še vedno obstajajo učne možnosti za vsako osebo.
Naš interni mentorski program nam omogoča, da jih izkoristimo, da postanemo še bolj dorasli naslednji odgovornosti. Dolgoletni uspešni vodstveni delavci zainteresiranim učencem v našem podjetju posredujejo svoje znanje in izkušnje v okviru specifičnih vprašanj in zank povratnih vprašanj.
Pri tem smo pozorni, da združimo ustrezni tandem učenca in učitelja (mentorja) tako profesionalno kot osebno, ter da vzpostavimo koristen učni odnos.
Uspešna logistika zahteva razdelane poti in dobro načrtovanje. Na enak način deluje tudi vaša karierna logistika pri podjetju Hödlmayru.
Imeti začrtan cilj v svojem razvoju je dober začetek. Vprašanje sedaj je, kako doseči vaš specifični cilj. Naš program usposabljanja in nadaljnjega izobraževanja upošteva zahteve posameznega delovnega mesta in delovnega okolja kot tudi vaš osebni profil. To določa vaše zelo osebne razvojne ukrepe. To pomeni, da niste močni samo v svoji odgovornosti, ampak optimalno obvladate tudi svojo individualno karierno pot pri podjetju Hödlmayr.
Pri podjetju Hödlmayr smo ponosni na dolgoletno zvestobo naših zaposlenih. Ko izkušeni zaposleni na različnih delovnih mestih vstopijo v svojo zasluženo tretjo življenjsko fazo, gre v takih primerih z njimi veliko znanja, strokovnosti in kompetenc.
Vselej izkoristimo vse dolgoročne razvoje možnosti ter izmenjave znanja in informacij. To načrtovanje nasledstva vam omogoča dostop do vidnih perspektiv in ciljev, ki jih je mogoče doseči z delom in razvojem. Načrtovanje nasledstva daje osebi, ki je trenutno na zadevnem delovnem mestu, priložnost, da se nauči odgovornosti, nalog in da se seznani z okoljem, da bo znala izkoristiti strokovno znanje in izkušnje dolgoletnega sodelavca in da lahko dobro izvede proces transformacije za vse vpletene.
Program pripravnikov
Zaključek ekonomsko usmerjenega študija s poudarkom na logistiki, proizvodnji, kontrolingu ali prodaji vam kot pripravniku ponuja odlične pogoje za začetek poklicne poti. Če cenite mednarodno okolje in interakcijo z ljudmi različnih kultur in jezikov, potem je Hödlmayr pravo mesto za vas.
Vaš program usposabljanja pri podjetju Hödlmayr vas bo v 1,5 letu popeljal skozi različna področja celotnega podjetja. Iz različnih strokovnih zornih kotov boste spoznali naše izdelke, kompleksne logistične storitve po cesti, železnici in z ladjo.
Že kot pripravnik prevzamete odgovornost za projekte doma in v tujini. Če boste v eni od naših podružnic preživeli več mesecev v tujini, boste spoznali tudi procese in postopke posameznega oddelka na operativni ravni. Na ta način lahko med programom usposabljanja vzpostavite trdne osebne in strokovne stike.
Dobro utemeljena nadaljnja usposabljanja kot so strokovni seminarji na področju financ in logistike, usposabljanje za upravljanje itd., podpirajo vaš razvoj. Cilj vašega programa usposabljanja so razvojne prespektive na strokovnem ali vodilnem položaju doma in v tujini.
5 vprašanj za Michaela Potocsnyeka, diplomanta programa pripravništva pri podjetju Hödlmayr
Danes je Michael vodja ekipe za upravljanje razpisov pri podjetju Hödlmayr International AG.
Kako ste izvedeli za program pripravništva?
Po končanem študiju sem iskal pripravniške programe, ker menim, da ti omogočajo optimalen vstop v poklicno življenje. Pri podjetju Hödlmayr me je potem še pritegnila tema o avtomobilski logistiki in mednarodnih poslovnih odnosih. Mednarodna usmerjenost mi je bila še posebej pomembna, tako znotraj podjetja z različnimi nacionalnimi podjetji in podružnicami kot tudi na strani strank, kjer sem lahko doprinesel s svojim pridobljenim znanjem in izkušnjami.
Kakšne izkušnje ste imeli s programom pripravništva?
V 1,5 letih sem imel zelo različne izkušnje, ki so pustile trajen vtis name. Pri vseh projektnih skupinah in na različnih oddelkih so me zelo dobro sprejeli. Nastali so stiki in prijateljstva. Program pripravništva pri podjetju Hödlmayr ponuja priložnost za hitro spoznavanje procesov in zaposlenih. Na svoj način sem lahko tudi izkusil, kaj pomeni fleksibilnost v logistiki.
Kako vam program pripravništva koristi v vaši trenutni vlogi vodje mednarodne logistike?
Kot pripravnik si pridobiš čas, da si pozorno ogledaš procese ter priložnost, da jih aktivno pomagaš oblikovati. Poleg tega so ti dodeljene številne večplastne naloge, s čimer je mogoče pridobiti veliko znanja in hkrati raziskati svoje prednosti.
Kakšne so koristi bivanja v tujini za poklicni razvoj?
Bivanje v tujini vedno širi osebno obzorje in krepi tvojo osebnost. Prilagoditi se moraš novim okoliščinam in se naučiti drugačnega videnja in vedenja. Zlasti v našem mednarodno pozicioniranem podjetju je pomembno, da si odprt za nove ideje in da razumeš druge. To je osnova za uspeh.
In za vas osebno?
Zame je zelo pomembno, da si pridobim lastne izkušnje. V tujini so te intenzivnejše, ker ni tvoje običajno okolje.
Diplomantka dvojne akademije pri podjetju Hödlmayr je Raziye Aydin. "Dvojno akademijo sem izbrala zato, ker gre za prilagojeno usposabljanje za maturante splošnih višjih šol in ponuja priložnost, da lahko po zaključeni maturi takoj začneš delati. Podjetje Hödlmayr je tudi eno redkih, ki ponuja ta ekskluzivni program." Sprva je bila kot špediterka pri podjetju Hödlmayr High & Heavy, zdaj pa podpira sodelavce v upravljanju ključnih kupcev, kjer so vključene dejavnosti, kot so zasnova mednarodnih prevozov, usklajevanje povpraševanj strank in komuniciranje s strankami.
Del dvojne akademije je tudi pripravništvo v tujini, ki ga je Raziye Aydin končala v Belgiji pri podjetju Hödlmayr Logistics Belgium N.V.
STE PRIPRAVLJENI NA NOVE DOGODIVŠČINE?
PRIJAVITE SE TUKAJ:
