Fedezze fel a okféle lehetőséget a zökkenőmentes belépésre a munka világába
a Hödlmayrnál
Mindenki számára a megfelelő belépési program, amely a képzési helyzethez igazodik, és már a kezdetektől fogva hosszú távú fejlődési perspektívákat kínál. Ezek a széleskörű belépési lehetőségek a Hödlmayrnál, a képzés és a szakmai gyakorlat közötti testre szabott híd.
Belépési lehetőségek:
- Szünidei szakmai gyakorlatok és szünidei állások (tanulók számára)
- Duális Akadémia (érettségizettek számára)
- Gyakornoki lehetőségek és kötelező gyakorlat (felsőfokú tanulmányaikat végző diákok számára)
- Gyakornoki program (egyetemi/főiskolai diplomával rendelkezők számára)
A Hödlmayr a belső potenciál kiépítésére összpontosít az utódlás tervezésénél és a vezetők következő generációjánál. Megkeressük és megtaláljuk a "rejtett bajnokokat" és "aranyrögöket" munkatársaink között, amint azt számtalan példa és beszámoló mutatja.
A HR Fejlesztési Program egyesíti a potenciált és a perspektívát. Az egymással és egymástól való tanulás és az egész vállalatra kiterjedő hálózatépítés szellemében potenciális munkavállalóink 1,5 éven keresztül közös képzési ciklusokat végeznek el a műszaki és vezetési szempontból releváns tartalmakról.
Emellett az egyéni, interdiszciplináris és nemzetközi projektek biztosítják a szükséges lendületet saját hálózat gyakorlásához és erősítéséhez. E belső fejlesztési program minden egyes modulja másik Hödlmayr-telephelyen történik. Így megismerheti az egész céget és a Hödlmayr-i pályafutása során profitálhat a sokrétű tudásából.
Egész életünkben tanulunk. Még szakmai tapasztalatokkal és rutinnal is vannak tanulási lehetőségek mindenki számára.
Belső mentorprogramunk lehetővé teszi, hogy kihasználjuk ezt, és felnőjünk a következő feladathoz. Az évek óta sikeres menedzserek célzott kérdések és visszajelzési körök keretében adják át tudásukat és tapasztalataikat a vállalatunk érdeklődő tanulóinak.
Ennek során ügyelünk arra, hogy a mentor és a mentorált szakmailag és személyesen is megfelelő tandemet alkosson, és hasznos tanulási kapcsolatot hozzon létre.
A sikeres logisztika fejlett útvonalakat és jó tervezést igényel. A Hödlmayrnál az Ön karrierlogisztikája is ugyanígy működik.
Jó kezdet, ha van egy célja a fejlődésében. A kérdés most az, hogy hogyan érjük el az Ön konkrét célkitűzését. Képzési és továbbképzési programunk az Ön személyes profiljához hasonlóan figyelembe veszi az adott pozíció és a megfelelő munkakörnyezet követelményeit. Ez határozza meg a személyes fejlődésével kapcsolatos intézkedéseket. Ez azt jelenti, hogy Ön nem csak a feladataiban erős, hanem azt is, hogy a Hödlmayrnál egyéni karrierútját a lehető legrövidebb útvonalon teheti meg.
Az alkalmazottaink régóta tartó hűsége büszkévé tesz minket a Hödlmayrnál. Amikor a különböző munkakörökben dolgozó tapasztalt alkalmazottak belépnek jól megérdemelt harmadik életszakaszukba, rengeteg tudás, szakértelem és kompetencia távozik velük együtt.
Nem hagyjuk kihasználatlanul a hosszú távú fejlődési perspektívákat vagy a tudás- és információcserét. Az utódlás tervezése lehetőséget biztosít számukra a látható perspektívákra és célokra, amelyekért jó dolgozni és fejlődni. Az utódlás tervezése lehetőséget ad arra is, hogy a jelenlegi pozíció birtokosa megismerhesse és megtapasztalhassa a felelősséget, a feladatokat és a környezetet, hasznosíthassa egy régóta dolgozó kolléga szakértelmét és tudását, és az átalakulási folyamatot minden érintett számára jól alakítsa.
Gyakornoki program
A logisztikára, gyártásra, ellenőrzésre vagy értékesítésre összpontosító, üzleti irányultságú tanulmányok befejezése kiváló kiindulási feltételeket kínál Önnek gyakornokként. Ha értékeli a nemzetközi környezetet és a különböző kultúrájú és nyelvű emberekkel való kapcsolatot, akkor a Hödlmayrnál a megfelelő helyen van.
A Hödlmayr gyakornoki program 1,5 év alatt átvezeti Önt a teljes vállalat különböző területein. Különböző szakmai szempontok alapján megismerheti termékeinket, komplex logisztikai szolgáltatásainkat közúton, vasúton és vízi úton.
Már gyakornokként is felelősséget vállal a projektekért bel- és külföldön. Ha több hónapot külföldön tölt valamelyik fióktelepünkön, akkor megismerheti az adott részleg működési szintű folyamatait és eljárásait is. Így már a gyakornoki program alatt szilárd személyes és szakmai hálózatokat építhet ki.
A jól megalapozott továbbképzések, mint például a pénzügyi és logisztikai szakszemináriumok, vezetői képzések stb. támogatják az Ön fejlődését. Az Ön gyakornoki programjának célja, hogy itthon és külföldön szakemberként vagy vezetői pozícióban fejleszthesse magát.
5 kérdés Michael Potocsnyekhez, aki elvégezte a Hödlmayr gyakornoki programját
Ma Michael a Hödlmayr International AG tendermendzsmentjének csoportvezetője
Hogyan szerzett tudomást a gyakornoki programról?
Tanulmányaim után gyakornoki programokat kerestem, mert úgy gondolom, hogy ezek lehetővé teszik a megfelelő belépést a munka világába. A Hödlmayrnál aztán megragadott az autóipari logisztika és a nemzetközi üzleti kapcsolatok témája. A nemzetközi orientáció különösen fontos volt számomra, mind a vállalaton belül a különböző nemzeti vállalatokkal és fióktelepekkel, mind pedig az ügyféloldalon, ahol a korábban megszerzett szaktudásomat tudtam kamatoztatni.
Milyen tapasztalatai voltak a gyakornoki programmal kapcsolatban?
A 1.5 év során nagyon sokféle tapasztalatom volt, amelyek tartós hatást gyakoroltak rám. Minden projektcsoportban és a különböző részlegeken is nagyon jó fogadtatásban részesültem. Kapcsolatok és barátságok alakultak ki. A Hödlmayr gyakornoki programja lehetőséget nyújt arra, hogy gyorsan megismerje a folyamatokat és a cselekvő embereket. A magam módján tapasztalhattam meg azt is, hogy mit jelent a logisztika rugalmassága.
Hogyan profitál Ön jelenleg, nemzetközi logisztikai menedzserként a gyakornoki programból?
Gyakornokként az embernek van ideje nagyon közelről megvizsgálni a folyamatokat, és lehetősége van aktívan segíteni az alakításukat. Emellett számos sokoldalú feladatot is kaphat az ember, ezáltal rengeteg tudást szerezhet, ugyanakkor felfedezheti erősségeit.
Mit jelent a szakmai fejlődés szempontjából ha valaki külföldön tartózkodik?
A külföldi tartózkodás mindig kitágítja a személyes horizontot, és erősíti személyiségét. Alkalmazkodni kell az új körülményekhez, és meg kell tanulni a különböző látás- és viselkedésmódokat. Különösen a mi nemzetközi vállalatunknál fontos, hogy nyitottak legyünk az új ötletekre és megértsük egymást Ez a siker alapja.
És Önnek személyesen?
Nagyon fontos, hogy saját tapasztalataim legyenek. Külföldön ez sokkal intenzívebbek, mert ott az ember nem a szokásos környezetében van.
Raziye Aydin, aki a Hödlmayr Duális Akadémiáján (Duale Akademie) végzett. "Azért választottam a Duális Akadémiát, mert ez az AHS-érettségizők számára testre szabott képzés, és lehetőséget nyújt arra, hogy az érettségi után azonnal munkába állhassak. A Hödlmayr vállalat azon kevesek közé tartozik, amelyek ezt az exkluzív programot kínálják." A szállítmányozási kereskedő kezdetben a Hödlmayr High & Heavy-nél dolgozott, de most a kiemelt ügyfélkapcsolati menedzsmentben támogatja kollégáit, ahol olyan tevékenységek tartoznak a munkakörébe, mint a nemzetközi szállítmányok koncepciója, az ügyfelek megkereséseinek koordinálása és az ügyfélkommunikáció.
A Duális Akadémia része a külföldi gyakorlat is, amelyet Raziye Aydin Belgiumban a Hödlmayr Logistics Belgium N.V.-nél töltött.
