Az eredetileg kis családi vállalkozásként működő vállalat nagyon gyorsan növekedett, és nagy fióktelep-hálózatán keresztül nemzetközi szinten is fejlődött. A Hödlmayr jelenlegi mérete ellenére is megőrizte családi légkörét, kollegialitását és megbízhatóságát. A hagyomány, a csapatszellem, a nyitottság és az internacionalizmus keveréke mindenütt érezhető, függetlenül attól, hogy melyik Hödlmayr-fióktelepen vagy melyik országban tartózkodunk.
A Hödlmayrnál a munka világa változatos, és mindenkinek kínál valamit. Ha van tipikus Hödlmayr-karrier, akkor az az, amelyik a számos képzési program egyikével kezdődik a vállalatunknál, és különböző szakmai pozíciókban bontakozik ki - megkoronázva a nagy kihívást jelentő szakértői vagy vezetői pozícióval. A Hödlmayrnál dolgozó kollégák közül sokan követték a szakmai növekedés útját, és évtizedek óta egyéni fejlődésükkel erősítik a közös sikert.
Miért van az, hogy a "logisztikában dolgozó munkatársaink” ilyen sokáig megbecsült tagjai a Hödlmayrnek és igazi „Hödianer“-ekké válnak?
A beszélgetés összehozza az embereket
A Hödlmayr logisztikai munkatársait a szívélyes tősgyökeresség, a személyes kapcsolat, a jó beszélgetés és a megbízhatóság jellemzi.
E-mail helyett a kérdések tisztázása közvetlenül személyesen, akár egy csésze kávé mellett történik.
Ahhoz fordulj, aki ért hozzá
Az átfogó döntésekhez gyakran a felelős személy(ek) szakértelmére van szükség. Vezetőink személyes és közvetlen kapcsolatban állnak kollégáinkkal, még akkor is, ha a dolgokat gyorsan kell elvégezni, vagy ha a dolgok bonyolultak. A nyitott ajtó nálunk nem a szellőztetési koncepció része. Ez egy komoly ajánlat arra, hogy bejöjjenek és beszélgethessünk. A hierarchiák ugyanolyan rövidek, mint az emberi és szakmai utak. A kevés szint és a lapos hierarchia sokkal könnyebbé teszi az életet és a munkát a Hödlmayrnál, különösen a "logisztikában dolgozó munkatársainkkal" való valódi személyes kapcsolatnak köszönhetően.
Ha gyorsan kell haladni
A logisztikát az időtényező és nagy sebesség jellemzi. Ez a helyzet Hödlmayrnál is. A döntéseket jó minőségben és gyorsan kell meghozni, hogy a lóerőket sikeresen mindenki számára az utakra vihessük.
A rövid információs csatornák és az egyértelmű struktúrák támogatják döntéshozatali folyamatainkat. Amikor döntés születik - kulcsszó a megbízhatóság -, akkor azt gyorsan végrehajtják.
Bánjatok egymással úgy, ahogyan szeretnétek, hogy bánjanak veletek
Családi és csapatszellem találkozik a szívélyes tősgyökerességgel, kollegialitással és nyitottsággal. A „mindent beszéljünk meg” mottó szellemében a konszenzusra jutás és egymás meghallgatása kap hangsúlyt. Még a logisztikáraolykor jellemző durva hangnem esetében is, ha különösen nagy a stressz, csak a tényekre korlátozva, eseti alapon mutatkozik meg a temperamentum. Együttműködésünk során arra törekszünk, hogy mindig közös kompromisszumra jussunk, úgymond megtaláljuk az "arany középutat".
Valamennyi "logisztikában dolgozó munkatársunk” megbecsülése abszolút előtérben van. Büszkék vagyunk minden egyes Hödlianra, és a lehető leghosszabb és legsikeresebb együttműködést kívánjuk.
Ez az a hely, ahol megtehetjük
Fejlődés, tanulás, képzés, majd gyakorlat. Ez a Hödlmayrnál végzett hosszú távú és sikeres munka alapja. Amint felismerik az Önben rejlő lehetőségeket, a dolgok igazán beindulnak. A Hödlmayrnál készen állunk és gyorsan felismerjük és előmozdítjuk a potenciált. Ennek megfelelően a felelősség is gyorsan átszáll. Ezt a szabad helyet aztán célzottan a Hödlmayr számára is fel lehet és fel is kell használni. "Örök gyakornok vagy végzős?” A Hödlmayrnál biztosan nem. Nálunk az ősi jelszó: „Tessék, csináld meg egyszer”.
MEGVAN A SZIKRA?
AKKOR ADJON RÁ GYÚJTÁST
ÉS KEZDJE EL A KARRIERJÉT A HÖDLMAYRNÁL.
