Başlangıçta küçük bir aile şirketi olan şirket çok hızlı bir şekilde büyüdü ve geniş bir şube ağı aracılığıyla uluslararası alanda da gelişti. Hödlmayr, mevcut büyüklüğüne rağmen aile atmosferini, arkadaşlığını ve güvenilirliğini korumuştur. Bu gelenek, takım ruhu, açıklık ve uluslararasılık karışımı, hangi Hödlmayr şubesinde veya ülkede olursanız olun her yerde hissedilebilir.
Hödlmayr'daki çalışma dünyası çeşitlilik açısından zengindir ve herkes için bir şeyler sunar. Tipik bir Hödlmayr kariyeri varsa, o da bizimle birçok eğitim programından biriyle başlayan ve çeşitli profesyonel aşamalarda gelişen - zorlu bir uzmanlık veya yönetim pozisyonu ile taçlanan - bir kariyerdir. Hödlmayr'daki birçok çalışma arkadaşımız bizimle birlikte profesyonel gelişim yolunu seçti ve bireysel gelişimleriyle onlarca yıldır ortak başarımızı güçlendirdi.
“lojistik ekibi”mizi Hödlmayr’ın bu kadar değerli bir parçası ve bu kadar uzun süredir gerçek bir “Hödlmayrlı” yapan nedir?
Konuşmak insanları bir araya getirir
Hödlmayr'daki lojistik çalışanları, sıcak ve gerçekçi bir tutum, kişisel temas, iyi bir sohbet ve tokalaşma kalitesiyle karakterize edilir.
E-posta yazmak yerine, sorular doğrudan yüz yüze, hatta bir fincan kahve eşliğinde açıklığa kavuşturulur.
Çırağa değil, ustaya
Kapsamlı kararlar genellikle sorumlu kişi(ler)in uzmanlığını gerektirir. Yöneticilerimiz, işlerin hızlı bir şekilde yapılması gerektiğinde veya işler zorlaştığında bile çalışma arkadaşlarımızla kişisel ve doğrudan temas halindedir. Açık kapı havalandırma konseptimizin bir parçası değildir. İçeri girmek ve sohbet etmek için ciddi bir teklif. Hiyerarşiler de insani ve profesyonel bakımdan yollar kadar kısadır. Az sayıda kademe ve düz hiyerarşi, Hödlmayr’da yaşamı ve çalışmayı, özellikle de “lojistik çalışanlarımızın” her biriyle gerçek kişisel temas sayesinde çok daha kolay hale getirmektedir.
Hızlı olması gerektiğinde
Lojistik, zaman faktörü ve hızlı bir tempo ile karakterize edilir. Hödlmayr'da da durum böyledir. Beygir gücü herkes için başarılı bir şekilde yola koyabilmemiz için kararlar yüksek kalitede ve hızlı bir şekilde alınmalıdır.
Kısa bilgi yolları ve anlaşılır yapılar karar alma süreçlerimizi destekler. Bir karar verildikten sonra - anahtar kelime el sıkışma kalitesi - hızlı bir şekilde uygulanır.
Birbirinize size davranılmasını istediğiniz gibi davranın
Aile ve ekip ruhu, içten bir gerçekçilik, arkadaşlık ve samimiyetle buluşuyor. “ausg'red is” sloganına sadık kalarak, uzlaşma ve birliktelik ön plandadır. Lojistikte bazen tipik olan sert bir ton olsa bile, işler özellikle stresli hale geldiğinde, sadece duruma göre hareketli kalır. İşbirliğimizde her zaman ortak bir uzlaşıda, tabiri caizse “orta yol bulmaya” önem veriyoruz.
Tüm “lojistik ekibi” çalışanlarımızın takdir edilmesi kesinlikle çok önemlidir. Her bir Hödlmayrlı ile gurur duyuyor ve uzun ve başarılı bir işbirliği diliyoruz.
Burada yapılabilir
Gelişim, öğrenme, eğitim ve sonra uygulama. Bu, Hödlmayr’da uzun vadeli ve başarılı çalışmanın temelidir. Ancak potansiyeliniz fark edilir edilmez, işler gerçekten yoluna giriyor. Hödlmayr’da potansiyeli zamanında fark etmeye ve teşvik etmeye hazır ve hızlıyız. Sorumluluk da buna uygun olarak hızlı bir şekilde devredilir. Bu boş alan Hödlmayr için de kullanılabilir ve kullanılmalıdır. “Sonsuza dek çırak ya da mezun mu?” Hödlmayr'da kesinlikle değil. Burada, içten, ayakları yere basan bir “işte, bir kez yap”.
KIVILCIM YANDI MI?
O ZAMAN KONTAK ANAHTARINIZI ÇEVİRİN
VE KARİYER YOLCULUĞUNUZA HÖDLMAYR'DA BAŞLAYIN.
