Headquater in Schwertberg HIG and Login
Scroll Down

Hödlmayr Sürdürülebilirlik Hedefleri 

 

Önlemek

Icon representing the avoiding of CO2 emissions

Azaltmak

Icon representing the reduce of CO2 emissions

Telafi etmek

Icon representing the compensation of CO2 emissions

Ana hedeflerimiz

Icon representing the reducing of specific CO2 emissions (CO2/vehicle)
Spesifik CO2emisyonlarımızı (CO2/araç) 2030 yılına kadar yüzde oranında azaltıyoruz. (referans yılı 1990)
Icon representing a sunstainable globe
yılına kadar hiç bir yerleşkemiz CO2 içermeyecek.
Icon representing carbon neutrality
yılına kadar CO2 nötr bir şirket olacağız
Icon representing sustainable footprints at Hödlmayr
yılına kadar CO2 içermeyen bir şirket olacağız

Yan hedeflerimiz

Icon representing block trains at Hödlmayr
Demiryolu payımızı yılına kadar iki katına çıkarıyoruz.
Icon representing a road symbolizing the reduction of empty kilometers at Hödlmayr
Boş kilometre payımızı 2030 yılına kadar yüzde ’e düşürüyoruz.
Icon representing a reduced diesel consumption at Hödlmayr
2030 yılına kadar dizel tüketimimizi litre/100 kilometreye düşüreceğiz.
Icon representing a truck powered by renewable energy at Hödlmayr
2030 yılına kadar yenilenebilir enerji kaynaklarıyla çalışan tırlarımızın payı olacaktır.
Icon representing multiple trucks powered by renewable energy
2040 yılına kadar yenilenebilir enerji kaynaklarıyla çalışan kamyonlarımızın payı yüzde olacaktır.

Sosyal hedeflerimiz

Icon representing the reduction of work accidents at Hödlmayr
İş kazalarının 2030'a kadar (2023 bazında) oranında ve 2040'a kadar (2030 bazında) -15 oranında azaltılması.
Icon representing enhanced training for mental well-being at Hödlmayr
Eğitim portföyümüzü yılına kadar çalışanlarımızın zihinsel zindeliğini güçlendiren içerikleri de kapsayacak şekilde genişletiyoruz.
Icon representing annual performance dialogs with employees at Hödlmayr
Her bir çalışan ile yılına kadar yıllık performans diyaloğu gerçekleştirilecektir.
Icon representing an internal career progression in leadership at Hödlmayr
'ye kadar yöneticilerin %30'u, 2035'e kadar ise %50'si şirketin kendi saflarından gelecektir.
Icon representing two annual training priorities at Hödlmayr
Grup genelinde her yıl eğitim önceliği belirliyoruz.
Icon representing management coaching for employees at Hödlmayr
yılından itibaren, yönetim pozisyonu ile ilgilenen çalışanlarımız için özel koçluk hizmeti sunacağız.
Icon representing women in the High Potential Program at Hödlmayr
Her yıl düzenlenen Hödlmayr Yüksek Potansiyel Programı'ndaki mevcut yerlerin yüzde 'si 2024 yılından itibaren kadın çalışanlara ayrılacaktır.
Photovoltaik System at Hödlmayr
SÜRÜCÜ OLUN