Snižujeme naše specifické emise CO2 (CO2/vozidlo) oprocent do roku 2030. (ve srovnání s rokem 1990)
Do rokubudou všechny naše sloučeniny bez CO2.
Do rokubudeme CO2 neutrální společností.
Do rokubudeme společností bez CO2.
Naše dílčí cíle
Do rokuzdvojnásobíme podíl železniční přepravy.
Do roku 2030 snížíme podíl prázdných kilometrů naprocent.
Do roku 2030 snížíme spotřebu nafty nalitrů/100 kilometrů.
Do roku 2030 bude podíl našich nákladních vozidel s pohonem z obnovitelných zdrojů energie činitprocent.
Do roku 2040 bude podíl našich nákladních vozidel s pohonem z obnovitelných zdrojů energie činitprocent.
Naše sociální cíle
Snížení počtu pracovních úrazů odo roku 2030 (základ 2023) a o dalších -15 % do roku 2040 (základ 2030).
Do rokurozšíříme naše portfolio školení o obsah, který posílí duševní kondici našich zaměstnanců.
Do rokubude s každým zaměstnancem každoročně veden dialog o výkonnosti.
V rocebude 30 % a v roce 2035 50 % manažerů pocházet z vlastních řad.
Každý rok stanovímepriority v oblasti vzdělávání v rámci celé skupiny.
Od rokubudeme nabízet specifický koučink pro naše zaměstnance, kteří mají zájem o manažerskou pozici.
Od roku 2024 budeprocent míst v každoročním programu Hödlmayr High Potential vyhrazeno pro ženy.
Naše tvrzení je: Chceme být nejlepší, ne největší. A naši "people in logistics" zajišťují, že jsme v tom každý den úspěšní, protože jejich práce a jejich návrhy jsou zárukou, že budeme neustále rozvíjet pro budoucí úspěch.
