Vize jako hlavní předpoklad růstu
Agilita, rychlost a smysl pro komunitu již přivedly Hödlmayr přes několik velkých krizí. To znamená, že odpovědné strany jednají rozhodně a s velmi jasným zaměřením na střednědobá a dlouhodobá témata, aby dále zvýšily konkurenční výhodu. Nové trhy, investice a inovace jsou aktuálnější než kdy předtím.
Generační výhody
Spokojenost zaměstnanců je nezbytným předpokladem pro jejich dlouhodobé udržení ve firmě. Kromě
všeobecných výhod proto společnost Hödlmayr nabízí i zvláštní doplňkové služby šité na míru každé
generaci.
Certifikace ISO 45001
V rámci skupiny Hödlmayr se také holisticky řeší ústřední témata bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Jsou uvedeny v rámci integrovaného systému řízení a jsou postupně certifikovány podle normy ISO 45001.
Každý zaměstnanec ze všech míst má přístup k pracovně lékařské službě s atestovaným závodním lékařem.
Piloti na silnici: "Bezpečnost na prvním místě"
Na jedné straně se stále investuje do vozového parku. Nákladní vozy jsou vybaveny například bezpečnostními prvky, jako jsou retardéry, zesílené motorové brzdy, předběžný tempomat a systémy varování o odstupu a opuštění jízdního pruhu. Kromě toho se společnost Hödlmayr rozhodla pro nové standardní vlaky, a s tím pro nový zvedací systém "Smart Lift", který zajišťuje snadnou nakládku a vykládku. Kromě toho jsou všechna sedadla pro nákladní také tzv. komfortní sedadla, která se vyznačují speciálními výztuhami v opěradle a sedáku. Druhým ústředním bodem bezpečnostního balíčku Hödlmayr je komplexní školení a průběžná školení. Výcviková fáze pilota u společnosti Hödlmayr trvá čtyři týdny. Kromě toho se pravidelně koná školení řidičů.
Aktivní formování budoucích témat
Automobilový průmysl se mění, mobilita se přehodnocuje. Autonomní řízení, sdílení aut, alternativní možnosti jízdy - zásadní změny probíhají a zítřek nikdy nebyl tak vzrušující jako dnes. Ve společnosti Hödlmayr lze denně aktivně navrhovat témata zaměřená na budoucnost.
Rovné příležitosti
Všechny funkce v rámci skupiny jsou k dispozici všem osobám s odpovídající kvalifikací a zkušenostmi. Pohlaví a věk v tom samozřejmě nehrají žádnou roli.
Digitální fitness
Ve společnosti Hödlmayr je pro nás důležité neustále zvyšovat potenciál digitalizace. Pokud na trhu nenajdeme potřebná řešení,spoléháme navlastní vývoj.
