Büyümenin en yüksek öncülü olarak öngörü
Çeviklik, hız ve topluluk duygusu Hödlmayr'a birçok büyük krizin üstesinden gelmesini sağlamıştır. Bu, sorumluların rekabet avantajını daha da ilerletmek için kararlı bir şekilde ve orta ve uzun vadeli konulara çok net bir şekilde odaklanarak hareket ettikleri anlamına gelir. Bu nedenle yeni pazarlar, yatırımlar ve yenilikler her zamankinden daha günceldir.
Nesiller boyu fayda
Çalışanların memnuniyeti, çalışanları uzun vadede şirkette tutmak için bir ön koşuldur. Hödlmayr, genel avantajların yanı sıra her nesle özel ek hizmetler de sunmaktadır.
ISO 45001'e göre sertifikasyon
İş güvenliği ve sağlığının temel konuları da Hödlmayr Grubu bünyesinde bütünsel olarak ele alınmaktadır. Bu konular entegre bir yönetim sisteminin parçası olarak eşleştirilir ve ISO 45001'e göre art arda sertifikalandırılır.
Tüm lokasyonlardaki her çalışanın, atanmış bir şirket doktoru ile iş sağlığı hizmetine erişimi vardır.
Pilotlar yolda: “Önce güvenlik”
Bir yandan araç filosunda devam eden yatırımlar var. Örneğin, tırlar hız kesiciler, güçlendirilmiş egzoz frenleri, tahmini hız sabitleyici ve mesafe tutma ve şerit tutma asistanları gibi güvenlik özellikleriyle donatılmıştır. Hödlmayr ayrıca yeni standart vinçleri ve dolayısıyla kolay yükleme ve boşaltma sağlayan yeni "Smart Lift" kaldırma sistemini tercih etti. Tüm tır koltukları, arkalık ve koltuk yüzeyindeki özel takviyelerle karakterize edilen konfor koltukları olarak da adlandırılır.
Hödlmayr güvenlik paketinin ikinci ana odağı kapsamlı eğitim ve devam eden ileri eğitimdir. Bir Hödlmayr pilotunun eğitim aşaması dört hafta sürmektedir. Ayrıca düzenli olarak sürücü eğitim seansları düzenlenmektedir.
Gelecekle ilgili konuları aktif olarak şekillendirmek
Otomotiv endüstrisi değişiyor, mobilite yeniden düşünülüyor. Otonom sürüş, araç paylaşımı, alternatif sürüş seçenekleri; köklü değişiklikler devam ediyor ve yarın hiç bugünkü kadar heyecan verici olmamıştı. Hödlmayr'da ileriye dönük konular günlük olarak aktif bir şekilde şekillendirilebilir.
Fırsat eşitliği
Şirketler grubu bünyesindeki tüm görevler, uygun niteliklere ve deneyime sahip herkese açıktır. Elbette cinsiyet ve yaşın hiçbir rolü yoktur.
Dijital zindelik
Hödlmayr'da, dijitalleşmenin potansiyelinden sürekli olarak yararlanmak bizim için önemlidir. Eğer piyasada gerekli çözümleri bulamazsak, o zaman kendi gelişimimizegüveniyoruz.
