Vítejte ve společnosti Hödlmayr
Hödlmayr se ohlíží na mnoho desetiletí úspěšné logistické činnosti. Původně šlo o malý rodinný podnik, ale rychle jsme si uvědomili, jak je důležité následovat naše zákazníky.
To vedlo k rychlému růstu obchodu. Dnes je rodinná společnost - věrná svým hodnotám, obzvláště schopna spojit rodinného a týmového ducha, na jedné straně s férovým jednáním, kdy k tomu, aby se dostálo slovu stačí jen podání ruky, na straně druhé s otevřeností, inovacemi a mezinárodností. Tato mimořádná kombinace prostupuje vším, bez ohledu na to, kde se v rozmanité síti společnosti Hödlmayr nacházíte.
HLEDÁTE NOVÁ DOBRODRUŽSTVÍ?
K NABÍDKÁM PRÁCE
Co dělá svět společnosti Hödlmayr tak zvláštní?
Pracovní svět společnosti Hödlmayr je různorodý a nabízí něco pro každého.
MEZINÁRODNÍ
Hödlmayr provozuje pobočky v 16 zemích. To však nestačí. Máme logistickou síť a partnerství za hranicemi Evropy.
DLOUHODOBÁ PERSPEKTIVA
Poskytujeme startovní příležitosti angažovaným mladým lidem v rámci různých vstupních programů i zkušeným specialistům a manažerům v podobě národních a mezinárodních rozvojových příležitostí.
INOVATIVNÍ TECHNOLOGIE BUDOUCNOSTI
Prostřednictvím smysluplné činnosti dáváme našim zaměstnancům příležitost zabývat se aktivně tématy zaměřenými na budoucnost, jako je mobilita, digitalizace a udržitelnost. To zahrnuje zkoumání a testování trendů, jako je autonomní řízení, platooning a využívání obnovitelných energií v automobilové logistice.
FLEXIBILITA
Pracovat ve společnosti Hödlmayr znamená žít vysokým stupněm flexibility typickým pro společnost Hödlmayr vůči našim zákazníkům i interně vůči našim zaměstnancům:
- Pružná pracovní doba a volné přidělování pracovní doby v závislosti na pozici
- Poctivě prožitá pružná pracovní doba
- Rozšířené modely částečného úvazku
- Flexibilita částečného pracovního úvazku a pracovní doby je kompatibilní i s řídícími funkcemi ve společnosti Hödlmayr
DIVERSITA
Práce ve společnosti Hödlmayr znamená také pochopit rozdíly, vnímat je jako obohacení a studijní zkušenosti v našem pracovním životě a vzájemném jednání. Rozmanitost je zásada, o které nediskutujeme, ale kterou dodržujeme:
- Vysoký podíl žen zejména v odvětví logistiky
- Vedoucí ženské osobnosti
- Mnoho různých národností mezi kolegy Hödlmayr v sídle společnosti
MOVE / KVP
MOVE– v Hödlmayr tento termín znamená filozofii procesu neustálého zlepšování (Philosophie des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses - KVP) se zapojením všech zaměstnanců.
Aktivní návrh rámcových podmínek, který zaměstnancům umožňuje přinášet vlastní nápady, optimalizovat procesy a využívat synergií, vede jak ke zvýšení motivace zaměstnanců, jejich odhodlání, tak ke zlepšení v mnoha oblastech společnosti. Kromě toho musí být pozornost zaměřena na potřeby zákazníků a na základě toho musí být umožněna trvalá optimalizace.
Od založení iniciativy v roce 1995 bylo implementováno více než 7 250 nápadů, optimalizací procesů a meziodborových MOVE kruhů s cílem zlepšit a zvýšit efektivitu a efektivitu procesu s přidanou hodnotou.
Před 23 lety jsem začal pracovat jako kancelářský pracovník u společnosti Hödlmayr.
Už téměř 20 let pracuji jako dispečer v Győru. Je úžasné vidět, jak se rodinný podnik proměnil ve firmu. Zejména v Maďarsku se za posledních 20 let z hrstky lidí a několika nákladních automobilů stala společnost s více než 300 zaměstnanci a přibližně 130 kamiony.Na své práci oceňuji především rozmanitost a stejně tak kolegy. Společně se nám daří každý den udělat spoustu změn!
