Bine aţi venit la Hödlmayr
Hödlmayr poate trece în revistă multe decenii de activitate logistică de succes. Înființați inițial dintr-o mică afacere de familie, ne-am dat seama rapid de importanța urmăririi clienților noștri.
Acest lucru a dus la o creștere rapidă a companiei. Compania de familie orientată spre valoare, în dimensiunea sa actuală, știe să combine și să trăiască spiritul de familie și de echipă, încrederea, pe de o parte, cu transparența, inovația și internaționalitatea, pe de altă parte. Acest amestec extraordinar poate fi simțit peste tot, indiferent unde vă aflați în rețeaua diversificată a Hödlmayr.
ÎN CĂUTARE DE NOI AVENTURI?
CĂTRE POSTURILE VACANTE
Ce face lumea Hödlmayr atât de specială?
Mediul de lucru de la Hödlmayr este variat și oferă ceva pentru toată lumea.
INTERNAȚIONALITATE
Hödlmayr deține locații și filiale în 16 țări. Dar asta nu e tot. Avem o rețea logistică și parteneriate dincolo de granițele Europei.
PERSPECTIVE PE TERMEN LUNG
Oferim oportunități de lansare pentru tinerii dedicați în cadrul diferitelor programe de start, precum și pentru specialiști și manageri cu experiență sub formă de oportunități de dezvoltare naționale și internaționale.
TEHNOLOGII INOVATIVE DE VIITOR
Prin activitate creatoare de sens, oferim angajaților noștri oportunitatea de a lucra activ pe subiecte orientate spre viitor, cum ar fi mobilitatea, digitalizarea și sustenabilitatea. Aceasta include examinarea și testarea tendințelor precum conducerea autonomă, plutonare și utilizarea energiilor regenerabile în logistica auto.
FLEXIBILITATE
Să lucrezi la Hödlmayr înseamnă să exersezi gradul tipic înalt de flexibilitate Hödlmayr față de clienții noștri, și pe plan intern pentru angajații noștri:
- Program de lucru flexibil și alocarea liberă a orelor de lucru în funcție de post
- Timp de lucru flexibil
- Program de muncă part-time larg răspândit
- Part-time și flexibilizarea programului de lucru sunt, de asemenea, compatibile cu funcțiile de conducere la Hödlmayr
DIVERSITATE
A lucra la Hödlmayr înseamnă, de asemenea, să înțelegem diferențele ca un câștig și o experiență de învățare în viața noastră profesională și în relațiile dintre noi. Diversitatea este o maximă, care la noi nu este discutată, ci trăită:
- O proporție mare de femei, în special pentru sectorul logistic
- Manageri femei
- Un număr mare de naționalități diferite printre colegii de la Hödlmayr, de la sediul central al companiei
MOVE / KVP (proces de îmbunătățire continuă)
MOVE – acest termen înseamnă la Hödlmayr filosofia procesului de îmbunătățire continuă (KVP) prin implicarea tuturor angajaților.
Proiectarea activă a condițiilor-cadru, care le permite angajaților să contribuie cu propriile idei, să optimizeze procesele și să exploateze sinergiile, are ca rezultat creșterea motivației și angajamentului angajaților, precum și îmbunătățirea în multe domenii ale companiei. În plus, este important să ne concentrăm pe nevoile clienților și să permitem optimizarea permanentă pe baza acestor nevoi.
De la înființarea inițiativei în anul 1995, au fost implementate peste 7.250 de idei, optimizări de proces și cercuri MOVE interdepartamentale pentru a îmbunătăți și a crește eficacitatea și eficiența procesului de creare a valorii.
Am început la Hödlmayr acum 23 de ani ca angajat la birou. De aproape 20 de ani sunt dispecer în Győr. Este uimitor să vezi cum o afacere de familie a devenit un concern. În Ungaria în special, în ultimii 20 de ani, o mână de oameni și câteva camioane s-au transformat într-o companie cu peste 300 de angajați și aproximativ 130 de camioane.
Ceea ce apreciez în mod deosebit la meseria mea sunt varietatea și colegii mei. Împreună reușim să ne mișcăm mult în fiecare zi!
