PROFESIONIȘTI:
EXPERȚI ȘI MANAGERI

people in logistics (oamenii din logistică)

Carieră ca profesionist cu experiență la Hödlmayr

Dezvoltarea este o prioritate de top și pentru angajații cu experiență profesională, atât în ​​cariera de specialist, cât și în cea de management. Multe drumuri duc la destinația dorită a carierei dvs. De aceea, este important pentru noi să facem accesibilă și cunoscută angajaților o paletă cât mai largă a companiei. În funcție de obiectivul dvs., vă oferim acces flexibil la dezvoltare profesională.

 

Învățare pe tot parcursul vieții

Învățarea continuă și perfecționarea profesională sunt deosebit de importante pentru noi, atunci când vine vorba de menținerea la zi a calității muncii noastre pe termen lung. De aceea, tema formării și perfecționării profesionale are o mare importanță. Este deosebit de important pentru noi să luăm în considerare nevoile individuale.

Câteva posibilități de dezvoltare dintr-o privire:

  • Model personalizat de formare și perfecționare profesională sub forma unui plan de carieră
  • Instruire în management nivelul 2
  • Program de mentorat
  • Planificare structurată a succesiunii
  • Program de dezvoltare pentru manageri

Experiențe directe

Helmut Knoll

De mai bine de 20 de ani, Helmut Knoll este angajat la Hödlmayr ca cootdonator de transporturi instruit.

„La acea vreme nu existau cursuri de pregătire pentru ucenici, dar am putut să ne perfecționăm foarte bine prin cursuri Wifi.”

După 3 ani de ucenicie, Helmut a fost preluat în departamentul vamal și a putut, astfel, să finalizeze cursul de declarant vamal.

Astăzi, este șef de planificare la planificarea națională și are în echipă angajați care și-au făcut ucenicia deja alături de el. 

 

„Este plăcut să vezi cum foștii ucenici continuă să se perfecționeze în companie.”

Nina Perndl

Nina Perndl și-a început cariera la Hödlmayr cu o ucenicie ca coordonatoare de transporturi. Mai întâi a vizitat departamente precum curățarea autovehiculelor, distribuție și facturare. În al 2-lea an de ucenicie, Nina a fost deja preluată în departamentul de planificare națională. „Încă de la început mi-a plăcut foarte mult și pentru că m-am înțeles foarte bine cu colegii mei, am decis să rămân acolo.” Ea își imagina deja că va continua cu această profesie în viitor. După ucenicie, Nina a fost în departamentul SPOT (instrument online de planificare strategică). Acolo și-a putut dovedi competențele, motiv pentru care a fost numită apoi coordonator principal de transporturi de către șeful de planificare de atunci, pentru flota slovenă.

 

„A fost o mare onoare pentru că am putut să sar peste funcția de coordonator junior de transporturi.

În plus am urmat și cursuri de engleză și de management.”

În urmă cu doi ani, Ninei i s-a oferit conducerea echipei de la planificare internațională, și a acceptat ​​cu bucurie. „Văd întotdeauna un potențial imens de îmbunătățire și sunt încrezătoare că multe vor progresa cu echipa noastră minunată.”

Martin Steinkellner

Martin Steinkellner și-a început cariera cu o ucenicie la Hödlmayr. După câțiva ani, a preluat conducerea Hödlmayr High & Heavy.

„Sunt responsabil cu gestionarea întregului proces de condus și, în același timp, sunt legătura dintre echipă și conducere – adică 12 colegi în birou și, desigur, mai există echipa de șoferi cu aproximativ 120 de camioane.”

 

Martin Steinkellner
General Manager High & Heavy GmbH

SUNTEŢI PREGĂTIT PENTRU NOI AVENTURI?
APLICAȚI AICI:

 

CĂTRE POSTURILE VACANTE

Candidatură spontană