Obiectivele de sustenabilitate Hödlmayr

Evitare

Reducere

Compensare

Obiectivele noastre principale

Reducem emisiile noastre specifice de CO₂ (CO₂/autovehicul) până în 2030 la procente. (an comparativ 1990)

Până în toate compound-urile noastre vor fi fără CO₂.

Până în vom fi o companie neutră în CO₂

Până în vom fi o companie fără CO₂.

Sub-obiectivele noastre

Ne vom dubla cota feroviară până în .

Vom reduce cota de kilometri parcurși fără încărcătură la procente până în 2030.

Până în 2030, ne vom reduce consumul de motorină la litri/100 de kilometri.

Până în 2030, proporția camioanelor noastre alimentate cu surse de energie regenerabilă va fi de de procente

Până în 2040, proporția camioanelor noastre alimentate cu surse de energie regenerabilă va fi de de procente.

Obiectivele noastre sociale

Reducerea accidentelor de muncă cu până în 2030 (baza 2023) și cu încă -15% până în 2040 (baza 2030).

Ne extindem portofoliul de formare până în pentru a include conținut care să consolideze capacitatea mentală a angajaților noștri.

Un dialog privind performanța va fi purtat anual cu fiecare angajat până în .

Până în , 30%, iar până în 2035, 50% dintre manageri vor proveni din rândurile proprii ale companiei.

În fiecare an, stabilim priorități de formare în cadrul Grupului.

Din , vom oferi coaching specific pentru angajații noștri care sunt interesați de o poziție de conducere.

% din locurile disponibile în programul anual Hödlmayr High Potential vor fi rezervate angajaților de sex feminin începând cu 2024.

Pretenția noastră este: vrem să fim cei mai buni, nu cei mai mari. Iar „oamenii noștri din logistică” se asigură în fiecare zi că vom reuși, deoarece munca și sugestiile lor sunt garanția că ne vom dezvolta constant pentru succesul viitor.

CFO Robert Horvath