Headquater in Schwertberg HIG and Login
Scroll Down

Cilji trajnostnega razvoja podjetja Hödlmayr 

 

Preprečiti

Icon representing the avoiding of CO2 emissions

Zmanjšati

Icon representing the reduce of CO2 emissions

Kompenzirati

Icon representing the compensation of CO2 emissions

Naši glavni cilji

Icon representing the reducing of specific CO2 emissions (CO2/vehicle)
Zmanjšujemo naše specifične emisije CO2 (CO2/vozilo) za odstotkov do leta 2030. (v primerjavi z letom 1990)
Icon representing a sunstainable globe
Do leta bodo vse naše lokacije brez CO2.
Icon representing carbon neutrality
Do leta bomo CO2 nevtralno podjetje.
Icon representing sustainable footprints at Hödlmayr
Do leta bomo podjetje brez CO2.

Naši podcilji

Icon representing block trains at Hödlmayr
Do leta podvojimo naš delež prevozov po železnici.
Icon representing a road symbolizing the reduction of empty kilometers at Hödlmayr
Do leta 2030 bomo delež praznih kilometrov zmanjšali na odstotkov.
Icon representing a reduced diesel consumption at Hödlmayr
Do leta 2030 bomo porabo dizelskega goriva znižali na litrov/100 kilometrov.
Icon representing a truck powered by renewable energy at Hödlmayr
Do leta 2030 bo delež naših tovornjakov s pogoni iz obnovljivih virov energije znašal odstotkov.
Icon representing multiple trucks powered by renewable energy
Do leta 2040 bo delež naših tovornjakov s pogoni iz obnovljivih virov energije znašal odstotkov.

Naši socialni cilji

Icon representing the reduction of work accidents at Hödlmayr
Zmanjšanje števila nezgod pri delu za % do leta 2030 (osnova 2023) in še za -15 % do leta 2040 (osnova 2030).
Icon representing enhanced training for mental well-being at Hödlmayr
Do leta bomo razširili svoj portfelj usposabljanj in vključili vsebine, ki krepijo duševno pripravljenost naših zaposlenih.
Icon representing annual performance dialogs with employees at Hödlmayr
Do leta se bo z vsakim zaposlenim vsako leto opravil dialog o uspešnosti.
Icon representing an internal career progression in leadership at Hödlmayr
Do leta bo 30 %, do leta 2035 pa 50 % vodilnih delavcev iz lastnih vrst.
Icon representing two annual training priorities at Hödlmayr
V Skupini vsako leto dve prednostni nalogi na področju usposabljanja.
Icon representing management coaching for employees at Hödlmayr
Od leta bomo našim zaposlenim, ki jih zanima vodstveni položaj, ponujali posebno usposabljanje.
Icon representing women in the High Potential Program at Hödlmayr
Od leta 2024 bo odstotkov razpoložljivih mest v letnem programu Hödlmayr High Potential Programme rezerviranih za zaposlene ženske.
Photovoltaik System at Hödlmayr
POSTANI VOZNIK