Inițial înființată ca o mică afacere de familie, compania a crescut foarte rapid și s-a dezvoltat și pe plan internațional printr-o rețea mare de filiale. În ciuda dimensiunii sale actuale, Hödlmayr și-a păstrat atmosfera de familie, colegialitatea și fiabilitatea. Acest amestec de tradiție, spirit de echipă, sinceritate și internaționalitate poate fi simțit peste tot, indiferent de filiala Hödlmayr sau țara în care vă aflați.
Mediul de lucru de la Hödlmayr este variat și oferă ceva pentru toată lumea. Dacă există o carieră tipică Hödlmayr, atunci aceasta este cea care începe cu unul dintre multele programe de formare la noi și se dezvoltă prin diferite etape profesionale - cu o poziție provocatoare de expert sau de conducere ca o încununare. Mulți colegi de la Hödlmayr au urmat calea creșterii profesionale la noi și au consolidat succesul comun, de multe decenii, prin dezvoltarea lor individuală.
Ce îi face pe „oamenii noștri din logistică” să fie parte din Hödlmayr și un adevărat „Hödianer”, pentru atâta timp?
Conversațiile aduc oamenii împreună
Oamenii din logistică de la Hödlmayr sunt caracterizați de o stabilitate sinceră, contact personal, conversație bună și încredere.
În loc să scrieți pe e-mail, întrebările sunt clarificate direct în persoană, chiar și la o ceașcă de cafea.
Adresați-vă mereu specialistului
Deciziile cuprinzătoare necesită adesea expertiza persoanei responsabile. În compania noastră, managerii noștri sunt în contact personal și direct cu colegii noștri, chiar dacă lucrurile trebuie să meargă rapid sau devin complicate. Ușa deschisă nu face parte din conceptul nostru de aerisire. Este o ofertă serioasă să intrați și să purtați o conversație. Ierarhiile sunt la fel de scurte ca și căile din punct de vedere uman și profesional. Puține niveluri și ierarhii plate fac viața și munca la Hödlmayr mult mai ușoare, în special prin posibilitatea contactului personal real cu fiecare dintre „oamenii noștri din logistică”
Când trebuie să meargă rapid
Logistica se caracterizează de factorul timp și un ritm rapid. Acesta este și cazul Hödlmayr. Deciziile trebuie luate rapid și cu o înaltă calitate, astfel încât să putem pune cu succes caii putere la drum pentru toată lumea.
Căile scurte de informare și structurile clare susțin procesele noastre de decizie. Odată ce o decizie a fost luată - cuvânt cheie încredere - este rapid implementată.
Tratați-vă unul pe altul, așa cum ați dori să fiți tratați
Spiritul de familie și de echipă se întâlnesc cu stabilitatea, colegialitatea și sinceritatea. Conform motto-ului „ausg’red is” (“totul a fost discutat amănunțit”), consensul și uniunea sunt primordiale. Chiar și cu un ton dur, care este uneori tipic în logistică, atunci când devine deosebit de stresant, rămâne plin de temperament doar de la caz la caz. Pentru noi este important să ajungem întotdeauna la un compromis comun în colaborarea noastră, ca să spunem așa în „mijlocul de aur”.
Aprecierea tuturor „oamenilor noștri din logistică” este absolut esențială. Suntem mândri de fiecare Hödlian și ne dorim o cooperare cât mai lungă și de succes.
Aici poți duce lucrurile la bun sfârșit
Dezvoltare, învățare, instruire și apoi punere în practică. Aceasta este baza unei activități pe termen lung și de succes la Hödlmayr. Odată ce potențialul tău este recunoscut, atunci lucrurile încep cu adevărat. La Hödlmayr, suntem pregătiți și înțelegem rapid, să recunoaștem și să promovăm potențialul de la început. Responsabilitatea este apoi transferată rapid. Această libertate poate și ar trebui folosită în beneficiul Hödlmayr. „Eternul ucenic sau absolvent?” Cu siguranță nu la Hödlmayr. Se spune din suflet și realist „la treabă”.
S-A APRINS SCÂNTEIA?
ATUNCI ROȚIȚI CHEIA DE CONTACT
ȘI ÎNCEPEȚI TRASEUL CARIEREI DVS. LA HÖDLMAYR.
