Otkrijte raznovrsne mogućnosti
da započnete karijeru u kompaniji Hödlmayr
Za svakoga odgovarajući program za uhodavanje u posao, koji je prilagođen stečenom obrazovanju i koji nudi dugoročnu perspektivu već na samom početku karijera. Tu su raznovrsne mogućnosti početka karijere u kompaniji Hödlmayr, most skrojen po meri za prelazak iz sveta obrazovanja u svet rada.
Mogućnosti prvog zaposlenja:
- Prakse za vreme raspusta & posao za vreme raspusta (za učenike)
- Dualna akademija (za maturante)
- Prakse & Obavezne prakse (za studente)
- Program za pripravnike (za svršene studente univerziteta/visokih škola)
Hödlmayr pridaje puno značaja izgradnji internih potencijala u planiranju nasleđivanja i obuci sledeće generacije rukovodilaca. Mi tražimo i nalazimo sakrivene šampione među našim zaposlenima, o čemu svedoče bezbrojni primeri.
Program za razvoj ljudskih resursa spaja potencijal i perspektive. Učimo zajedno i jedni od drugih i umrežavamo se kroz celu grupaciju kako bismo iskoristili potencijale. To se sve odigrava u okviru ciklusa obuka u trajanju od 1,5 godine, a obuhvata sadržaje koji su relevantni u smislu stručnosti i menadžerskih aspekata.
Pored toga, individualni, interdisciplinarni i međunarodni projekti dodaju dodatnu notu prakse i jačaju našu sopstvenu mrežu. Svaki modul našeg internog razvojnog programa održava se na drugoj lokaciji kompanije Hödlmayr. Na taj način ćete upoznati celu kompaniju i profitirati od višeslojnog znanja u toku Vaše karijere u kompaniji Hödlmayr.
Svi mi učimo ceo život. Čak i kad steknemo dosta stručnog znanja i rutinski obavljamo posao, uvek ima potencijala za učenje novih stvari.
Naš interni program mentorstva omogućuje Vam da iskoristite ove potencijale i da preuzmete nove odgovornosti. Uspešni rukovodioci sa puno godina iskustva prenose zainteresovanim zaposlenima u kompaniji svoje znanje i iskustvo u okviru ciljanog programa i pitanja i odgovora.
Ovde uvek pazimo da spojimo na adekvatan način, kako iz stručne, tako i iz lične perspektive, tandem mentora i učenika i da izgradimo koristan odnos između instruktora i učenika.
Za uspešnu logistiku potrebne su razrađene rute i dobro planiranje. Na isti način funkcioniše i logistika Vaše karijere u kompaniji Hödlmayr.
Imati ciljeve u Vašem razvoju je već dobra polazna osnova. Sada je pitanje kako se mogu postići Vaši konkretni ciljevi. Naši programi obuke i stručnog usavršavanja usmereni su na zahteve odgovarajuće pozicije i konkretnog radnog okruženja, a takođe uzimamo u obzir Vaš lični profil. Na osnovu toga određujemo Vaše lične razvojne mere. Time Vas jačamo ne samo da preuzmete odgovornost za posao, već takođe i optimalno usmeravamo Vašu individualnu karijeru u kompaniji Hödlmayr.
Dugogodišnja lojalnost naših zaposlenih nas čini ponosnim u kompaniji Hödlmayr. Kada izverzirani zaposleni u različitim funkcijama odu da zasluženo uživaju u svojoj trećoj životnoj dobi, onda i puno znanja, ekspertize i kompetencije odlazi sa njima.
Mi ne ostavljamo neiskorišćenim dugoročne razvojne perspektive i razmenu znanja i informacija. Planiranje nasleđivanja Vama daje mogućnost da se pripremite za vidljive perspektive i ciljeve, koji se mogu dobro pripremiti i razviti. Planiranje nasleđivanja i osobi koja je aktuelno u nekoj poziciji daje mogućnost da Vam ona prenese svoja znanja o odgovornosti, zadacima i okruženju, pri čemu možete da profitirate od ekspertize i znanja dugogodišnjeg kolege, što omogućuje i da se proces transformacije uobliči na dobar način za sve.
Program za pripravnike
Završetak studija orijentisanih na ekonomiju sa težištem na logistici, proizvodnji, kontroli ili prodaji nudi Vam odlične početne preduslove da postanete pripravnik kod nas. Ako volite međunarodno okruženje i komunikaciju sa ljudima iz različitih kultura i različitih jezika, onda ste u kompaniji Hödlmayr na pravom mestu.
U okviru programa za pripravnike u kompaniji Hödlmayr ćete za godinu i po dana proći kroz različite sektore cele kompanije. Naučićete da sagledate iz različitih stručnih perspektiva naše proizvode, naše kompleksne logističke usluge u drumskom, železničkom i vodnom saobraćaju.
Već kao pripravnik ćete preuzeti odgovornost za projekte na domaćem tržištu, ali i u inostranstvu. U toku višemesečnog boravka u inostranstvu u jednom od naših ogranaka naučićete radne tokove i procese odgovarućih stručnih organizacionih jedinica na operativnom nivou. Tako ćete se već u toku programa za pripravnike dugoročno povezivati sa drugima u kompaniji na ličnom i stručnom nivou.
Fundirano usavršavanje kao što su stručni seminari iz oblasti finansija i logistike, menadžerskih obuka itd. podržava Vaš razvoj. Cilj programa za pripravnike jeste da se otvore razvojne perspektive za stručne i rukovodeće pozicije u matičnoj firmi i u inostranstvu.
5 pitanja za Mihaela Potočšnjeka, apsolventa Hödlmayr programa za pripravnike
Danas je Mihael lider tima za upravljanje tenderima u Hödlmayr International AG
Kako ste saznali za program za pripravnike?
Nakon studija sam tražio neki program za pripravnike, jer mislim da takvi programi obezbeđuju optimalni početak karijere. U kompaniji Hödlmayr me je privukla i tema autologistike i međunarodnih odnosa. Posebno mi je važna bila internacionalna orijentacija kompanije, kako odnos između matične firme i podružnica i ogranaka u različitim zemljama, tako i orijentacija na inostrane klijente, gde sam mogao da unesem svoje prethodno stečeno znanje.
Kakva ste iskustva stekli u programu obuke za pripravnike?
Za godinu dana sam stekao razna iskustva koja su me trajno oblikovala. Dobro su me prihvatili u svim projektnim grupama i različitim odeljenjima. Na taj način se stvaraju kontakti i prijateljstva. Program za pripravnike u kompaniji Hödlmayr nudi mogućnost da brzo upoznate tokove posla i ljude koji to rade. Takođe sam ovako imao priliku da shvatim šta znači fleksibilnost u logistici.
Kako sada profitirate od programa za pripravnike u Vašoj sadašnjoj funkciji međunarodnog menadžera za logistiku?
Kad ste pripravnik, imate vremena da tačno sagledate tokove posla, kao i šansu da direktno budete uključeni u realizaciju istih. Osim toga dobijate raznovrsne zadatke i na taj način možete da steknete mnoga znanja, a istovremeno da saznate u čemu ste stvarno dobri.
Šta boravak u inostranstvu znači za karijerni razvoj?
Boravak u inostranstvu uvek proširuje lični horizont i jača Vašu ličnost. Morate se prilagoditi novim okolnostima i naučiti da gledate na stvari iz različitih perspektiva i razumete različite načine ponašanja. Posebno u našoj međunarodno aktivnoj kompaniji je važno da budete otvoreni za nove ideje i da razumete druge. To je osnov za uspeh.
A za Vas lično?
Za mene je jako važno da stičem sopstvena iskustva. U inostranstvu su ta iskustva intenzivnija, jer niste u okruženju na koje ste navikli.
Jedna odapsolventkinja dualne akademije u kompaniji Hödlmayr je Razije Ajdin. „Odlučila sam se za dualnu akademiju, jer za maturante opštih obrazovnih škola obrazovanje skrojeno po meri nudi mogućnost da se nakon mature odmah uhodaju u svet biznisa. Firma Hödlmayr je jedna od malog broja firmi koje nude ovaj ekskluzivni program.“ Prvo je radila kao komercijalista u špediciji u sektoru Hödlmayr High & Heavy, a sada podržava kolege u upravljanju najvažnijim klijentima (Key Account menadžmentu), gde obavlja poslove vezane za koncepciju međunarodnih transporta, koordinisanje upita klijenata i komunikaciju sa klijentima.
Deo dualne akademije je i praksa u inostranstvu, koju je Razije Ajdin obavila u Belgiji u Hödlmayr Logistics Belgium N.V.
DA LI STE SPREMNI ZA NOVE AVANTURE?
PRIJAVITE SE VEĆ SADA:
