Odgovorno delovanje je centralni stub kulture naše kompanije i odražava se i u strategiji naše kompanije.
S obzirom na to da Hödlmayr grupacija posluje na međunarodnom nivou, mi smo dužni da poštujemo razne društvene, političke i pravne okvirne uslove. Kodeks ponašanja i smernice za borbu protiv korupcije sadrže sve zahteve vezane za centralne tematske oblasti u kojima smo se obavezali da ćemo poštovati pravila. Takođe je tu utvrđeno kako postupamo sa kršenjima tih pravila. Kodeks i smernice su osnov za moralno, etički i pravno besprekorno ponašanje u celoj grupaciji i treba da služe našim zaposlenima kao podrška u odgovornom vršenju njihovih dužnosti.
Osim toga, u ovu svrhu smo imenovali Referenta za usklađenost poslovanja sa zakonom (Compliance Officer), koji je zadužen za ova pitanja, za komunikaciju sa zaposlenima o ovim temama i obuku zaposlenih, za ažuriranje Smernica, a takođe podnosi izveštaje o tome Upravnom odboru.
Korporativna društvena odgovornost (CSR) kao sastavni deo glavne delatnosti
Preuzimanje društvene odgovornosti vrši se prema specifičnim karakteristikama kompanije i na osnovu značaja za životnu sredinu i društvo. Polazna i referentna tačka efektivnog održivog razvoja u kompaniji Hödlmayr je, jasno, njena glavna delatnost, automotivna logistika. Na osnovu toga, korporativna društvena odgovornost (CSR) je zadatak menadžmenta na nivou cele grupe, zasnovano na pristupu integrisanog upravljanja. Detaljnije informacije možete da nađete u našem izveštaju o održivosti izrađenom u skladu sa ESRS standardom.