Growing trees symbolizing economic and stustainable growth at Hödlmayr

Nous créons des accès
à une mobilité durable

Durabilité chez Hödlmayr

Sensibiliser. Prendre ses responsabilités.
Markus Formann, Head of Corporate Social Responsibilty 

Prok. Mag. Markus Formann
Head of Coporate Social Responsibilty 

 

Prendre conscience signifie aborder un sujet de manière active. Cela nécessite une vue d’ensemble du statu quo.  Il s’agit notamment de l’empreintecarbone selon le protocole GHG et du rapport sur le développement durable selon les normes ESRS.

Prendre conscience, c’est aussi avoir une vision claire des enjeux complexes, être réaliste sans perdre la passion et l’exigence de performance et de créativité. 

Pour éliminer notre empreinte à moyen et long terme, nous misons sur 3 piliers fondamentaux de réduction du CO2 : ÉVITER - RÉDUIRE - COMPENSER. Le fait est qu’il n’est pas possible de créer du jour au lendemain des moteurs alternatifs produits en grande quantité pour les camions ou davantage de lignes de chemin de fer à mettre à disposition. Il est donc d’autant plus important pour nous de faire avancer consciemment les progrès en matière de durabilité, de participer activement à leur conception et de les rendre compréhensibles pour toutes les parties prenantes.

 

Télécharger le rapport sur le développement durable 

 

« Je me réjouis d’un échange et d’un dialogue durables avec vous » - Markus Formann.

Nos objectifs de développement durable

Nos objectifs de développement durable

ÉVITER - RÉDUIRE - COMPENSER

En mettant en œuvre de manière cohérente une stratégie de durabilité efficace, nous nous engageons à respecter les objectifs du « Pacte vert » européen. En tant que pionniers, nous nous proposons même de les dépasser.

En outre, nous prenons activement en compte les attentes de nos parties prenantes. Il s’agit notamment des clients, des collaborateurs, des propriétaires, des banques, des assurances, des fournisseurs, des autorités et des riverains.

 

Aperçu de nos objectifs

UN ANCRAGE GLOBAL PLUTÔT QU’UNE PENSÉE EN SILO

Une focalisation unilatérale sur la protection du climat, sans prendre en compte les aspects économiques et sociaux, ne répondrait pas aux principes de la durabilité tels que Hödlmayr la conçoit.

L'accent est mis sur le regroupement de tous les aspects pertinents dans ce contexte - questions environnementales, sociales et de gouvernance - car le développement durable n'est possible que dans le cadre d'une approche holistique.

Environment

E1: Changement climatique

  • Énergie
  • Protection du climat
  • Adaptation au changement climatique

E2: Pollution environnementale

  • Pollution atmosphérique
  • Microplastiques
  • Spécifique à l'entreprise - Émissions sonores

E3: Biodiversité et écosystèmes

  • Impact sur l'étendue et l'état des écosystèmes

Social

S1: Propre personnel

  • Conditions de travail
  • Égalité de traitement et égalité des chances pour tous
  • Autres droits liés au travail

S2: Main-d'œuvre dans la chaîne de valeur

  • Conditions de travail
  • Égalité de traitement et égalité des chances pour tous
  • Autres droits liés au travail

Governance

G1: Politique d'entreprise

  • Gestion des relations avec
    les fournisseurs
  • Protection des lanceurs d'alerte
  • Culture d'entreprise

Nos thèmes

Nos priorités

À l'aide de différentes approches méthodologiques, telles que la double analyse de matérialité selon l'ESRS et la cartographie des ODD, la matérialité a été évaluée sous différentes perspectives. Sur cette base, 6 thèmes centraux ont finalement été identifiés pour le groupe d’entreprises Hödlmayr.

Parallèlement, le lien direct entre les principaux thèmes et les Objectifs de développement durable (ODD) apparaît clairement.

Environnement

Social

Gouvernance