FAQ Candidature

Actuellement, nous proposons sept filières de formation en Autriche :

• Employé(e) de bureau

• Responsable logistique

• Technologie de l’information – Technique des systèmes

• Technique automobile – Module principal Technique des voitures particulières

• Technique automobile – Module principal Technique des véhicules utilitaires

• Technique de construction de carrosserie

• Chauffeur/euse professionnel(le)/Technique automobile – Module principal Technique des véhicules utilitaires (double apprentissage)

Nos apprenti(e)s actuel(le)s vous donnent leurs impressions sur les différentes filières de formation dans la section Apprenti(e)s. Apprenez à mieux connaître vos futurs collègues et les métiers qui existent chez Hödlmayr.

Travailler chez HÖDLMAYR

Oui, nos annonces sont toujours à jour. Les postes visibles sur notre site Web sont donc encore vacants.  Vous trouverez ici  une liste détaillée de nos postes à pourvoir.

Postes à pourvoir

Plus vite nous recevrons des dossiers complets, plus vite vous serez intégré(e) dans notre processus de sélection. Votre candidature complète contient :

• Une lettre de motivation pertinente
   Montrez-nous quels sont vos points forts et vos expériences qui peuvent être un enrichissement pour nous.

• Un CV structuré

• Attestations de formation (p. ex. certificats de fin de formation pertinents) et certificats de stage ou de travail

Nous traitons votre candidature avec une discrétion absolue et ne transmettons aucune information confidentielle. Votre dossier de candidature ne sera discuté par le service des ressources humaines qu’avec le responsable du département concerné. De plus, dans le cadre du règlement général sur la protection des données (RGPD), vos documents seront supprimés de notre base de données 6 mois après la fin du processus de recrutement.

Si vous ne trouvez pas de poste vacant correspondant à votre profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée​​​​​​​. Il nous tient à cœur de réunir les recrues potentielles et les domaines d’activité à travers notre entreprise.

Chaque candidat(e) et chaque candidature sont individuels, c’est pourquoi le processus de candidature peut varier quelque peu en fonction du poste recherché. Vous trouverez ici un aperçu global de ce processus.

En tant que jeune diplômé(e), de nombreux programmes de développement vous sont ouverts chez Hödlmayr. Pour y participer, utilisez notre portail de l’emploi et choisissez la possibilité de départ souhaitée pour un apprentissage, un programme de formation des stagiaires ou une formation en alternance (pour les titulaires d’un diplôme de maturité). À la fin de l’annonce, vous accédez directement à la candidature en ligne. Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature via ce formulaire. Dès la clôture de la candidature, vous recevrez une confirmation de notre part. Nous nous réjouissons d’avoir de vos nouvelles !

Nous proposons sur le site de Schwerberg des journées-découvertes dans les 7 métiers d’apprentissage et nous nous réjouissons de votre intérêt ! Pour cela, veuillez prendre contact avec notre service du personnel de Hödlmayr Logistics GmbH.

Chez nous, différentes possibilités vous sont offertes, même pendant votre formation, pour découvrir la diversité du monde du travail chez Hödlmayr :

Élèves :

• Journées-découvertes

• Excursions dans l’entreprise

• Présentations de l’entreprise et de la diversité de nos formations au sein de l’entreprise et dans les écoles

• Exposés spécialisés et cours de préparation à la candidature dans les écoles

• Jobs d’étudiants

• Stages de vacances (1-2 mois)

Étudiant(e)s :

• Stages de vacances (1-2 mois)

• Stages obligatoires (à partir de 3 mois, volontiers plus longs)

• Travaux d’études et de séminaires en collaboration avec des instituts spécialisés à l’université et en haute école

• Travaux scientifiques (mémoires de bachelor et de master, thèses de doctorat)

Apprenti(e)s :

• Apprentissage avec diplôme de maturité