2. Examen des possibilités d’engagement
Si la logistique est flexible, les possibilités d’engagement chez nous le sont tout autant. Nous prenons le temps de vous écouter et d’étudier votre profil.
Nous traitons les candidatures spontanées avec autant de soin que votre candidature à un poste concret. En fin de compte, les candidatures spontanées recèlent également un grand potentiel qui peut être développé de manière optimale. Pour vos possibilités d’engagement, nous pensons de manière interdisciplinaire et au-delà des frontières nationales. Après tout, il s’agit de trouver le meilleur départ possible pour vous.
Dès réception de votre candidature, vous recevrez une confirmation de notre part. En règle générale, l’examen d’une candidature prend au maximum une semaine. Nous prendrons alors rapidement contact avec vous.
3. Entretien
C’est en parlant que les affinités entre les gens se dévoilent. Cette phrase est particulièrement valable chez nous.
Votre candidature suscite de l’intérêt et nous voyons une possibilité d’engagement adéquate chez nous ? Parfait. C’est le moment de se rencontrer en personne lors d’un entretien.
En fonction du poste, 1 à 2 entretiens sont organisés. Vos interlocuteurs seront vos futurs supérieurs hiérarchiques et vos collègues du domaine concerné, ainsi qu’un(e) interlocuteur/trice du service People & Culture qui vous accompagnera tout au long du processus de candidature.
4. Décision
Nous prenons une décision rapidement et avec diligence. Nous vous informons des résultats des entretiens en temps utile et de manière compréhensible.
Si les entretiens avec vous ont abouti à un succès commun, il s’agit à présent de vous faire monter à bord.
Nous établissons le contrat approprié en 3 à 5 jours maximum et discutons des conditions en détail avec vous. Après tout, vous devez être pleinement informé(e) et bien équipé(e) pour vos débuts chez Hödlmayr.
5. L’onboarding et votre arrivée dans l’entreprise
Nouvelle entreprise, nouvel environnement, éventuellement nouveau domaine d’intervention – tout cela est passionnant. Hödlmayr met tout en œuvre pour faciliter votre arrivée chez nous.
Grâce à l’accompagnement de départ par un(e) collègue expérimenté(e), vous obtiendrez tout ce dont vous avez besoin pour démarrer votre carrière chez nous. L’accompagnement de départ veille à ce que vous disposiez de l’infrastructure nécessaire d’un point de vue technique et humain. Cela va de pair avec un onboarding structuré, au cours duquel vous découvrirez progressivement tous les domaines et toutes les personnes de contact, vous recevrez toutes les formations nécessaires sur les procédures et les programmes et vous apprendrez à bien vous intégrer dans notre environnement.
Nous sommes également toujours à l’écoute des questions.
La cohésion et la collégialité sont omniprésentes chez nous, et de l’aide est toujours disponible en cas de besoin.
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