Sie haben Interesse, Teil unserer internationalen Hödlmayr-Familie zu sein? Großartig, das freut uns sehr!
Wie verläuft Ihr Weg von der Bewerbung bis zu Ihrem ersten Arbeitstag?
1. Bewerbung
Optimalerweise bewerben Sie sich bitte direkt über unsere Website, entweder auf ein konkretes Inserat oder gerne auch mittels Initiativbewerbung.
2. Prüfung der Einsatzmöglichkeiten
So flexibel die Logistik, so flexibel sind auch die Einsatzmöglichkeiten bei uns. Wir nehmen uns Zeit für Sie und Ihr Profil.
Initiativbewerbungen behandeln wir mit ebenso großer Sorgfalt wie Ihre Bewerbung auf eine konkrete Stelle. Schließlich steckt auch in Initiativbewerbungen viel Potential, das sich optimal entfalten kann. Bei Ihren Einsatzmöglichkeiten denken wir interdisziplinär und über Landesgrenzen hinaus. Schließlich soll der optimale Start für Sie gefunden werden.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung von uns. Gewöhnlich nimmt die Prüfung einer Bewerbung max. 1 Woche in Anspruch. Dann nehmen wir schnellstens Kontakt zu Ihnen auf.
3. Gespräch
Durch’s Reden kommen die Leut‘ zusammen. Dieser Satz gilt bei uns ganz besonders.
Ihre Bewerbung weckt Interesse und wir sehen eine passende Einsatzmöglichkeit bei uns? Besser geht’s doch gar nicht. Jetzt ist der Zeitpunkt da, um einander persönlich in einem Gespräch kennenzulernen.
Abhängig von der Stelle werden 1- 2 Gespräche geführt. Ihre Gesprächspartner sind die künftigen Vorgesetzten und KollegInnen aus dem jeweiligen Fachbereich sowie ein/e AnsprechpartnerIn aus dem Bereich HR, der/die Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet.
4. Entscheidung
Wir entscheiden rasch und zügig. Über die Ergebnisse der Gespräche informieren wir Sie zeitnah und nachvollziehbar.
Haben die Gespräche mit Ihnen zu einem gemeinsamen Erfolg geführt, geht es jetzt darum, Sie an Bord zu holen.
Den passenden Vertrag erstellen wir in max. 3 – 5 Tagen und besprechen die Konditionen detailliert mit Ihnen. Schließlich sollen Sie vollumfänglich informiert und gut gerüstet für Ihren Start bei Hödlmayr sein.
5. Onboarding und Ihre Zeit des Ankommens
Neues Unternehmen, neues Umfeld, eventuell auch neues Einsatzgebiet – das ist aufregend. Hödlmayr tut sehr viel, um Ihnen Ihr Ankommen bei uns zu erleichtern.
Die Startbegleitung eines/r erfahrenen KollegIn sorgt dafür, dass Sie alles Hilfreiche vorfinden, um bei uns beruflich durchstarten zu können. Die Startbegleitung sorgt für die nötige Infrastruktur in technischer und menschlicher Hinsicht. Daran geknüpft ist auch ein strukturiertes Onboarding, bei dem Sie schrittweise alle Bereiche und AnsprechpartnerInnen kennenlernen, alle nötigen Einschulungen zu Abläufen und Programmen erhalten und gut in unsere Umgebung hinein wachsen.
Auch für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr.
Zusammenhalt und Kollegialität werden bei uns durchgängig gelebt, und Hilfe ist immer da, wenn sie benötigt wird.
LOS GEHT’S!BRINGEN SIE IHREN
BEWERBUNGSPROZESS INS ROLLEN!
ZU DEN STELLENANGEBOTEN
INITIATIVBEWERBUNG
