Avantages chez Hödlmayr

Horaires de travail flexibles, événements d’entreprise et bien plus encore

Nous investissons en permanence dans un monde du travail attrayant et nouveau, avec des prestations diversifiées. Cela vous permet d’organiser votre carrière de la manière la plus flexible et la plus individuelle possible.

Postuler maintenant

1. Onboarding et intégration

Des plans d’intégration ou de formation, des collègues engagés et expérimentés pour accompagner le démarrage et un onboarding structuré fournissent une infrastructure optimale pour un démarrage réussi.

2. BONNE ACCESSIBILITÉ

Accès direct et facile, sans embouteillages, avec parking gratuit

3. Cantine et prime pour les repas

Approvisionnement complet en repas sains et de qualité - également « à emporter » et toujours avec le concours financier de Hödlmayr

4. Apprentissage tout au long de la vie

Une formation et un développement sur mesure et complets tout au long de la carrière.

Chez Hödlmayr, les programmes de formation et de développement pour les débutants à tous les niveaux constituent une force et une tradition particulières. Comme chacun sait, de nombreux chemins mènent à Rome, et pas seulement dans le domaine de la logistique. Chez Hödlmayr, la diversité est également vécue dans votre logistique de carrière personnelle. Démarrez votre propre carrière, que ce soit à partir d’une formation solide et continue en apprentissage, de l’Académie en alternance pour les titulaires d’un diplôme de maturité ou d’un programme de formation des stagiaires pour les diplômés d’une formation académique… toutes les jeunes recrues y trouveront leur compte.

Prenez place dans le siège de chauffeur de votre développement personnel et démarrez le moteur avec un programme adapté à vos besoins ! 

D’ailleurs, vous trouverez chez Hödlmayr de nombreux (futurs) collègues ayant un parcours professionnel et de direction impressionnant qui a commencé par un programme de développement allant de l’apprentissage au programme de formation des stagiaires, en passant par l’Académie en alternance. Chez Hödlmayr, l’apprentissage et le développement sont de véritables traditions. Faites-vous une impression personnelle de certains de vos collègues qui travaillent chez Hödlmayr.

5. Diversité et ouverture d’esprit

Enrichissement par l’internationalité, la diversité et la collégialité

6. Travail flexible

Flexibilité logistique totale, même au démarrage dans l’entreprise et au retour après une longue période d’absence.

Des horaires de travail flexibles et des options de travail à domicile adaptées en fonction du trajet pour arriver toujours en bonne forme chez Hödlmayr.

Les phases de pause et de repos font partie de la vie. Que ce soit au retour d’une pause familiale, d’un congé parental, d’une période de formation et de développement, d’une longue période de guérison ou pour toute autre raison : Hödlmayr propose à tous ses collaborateurs le retour le mieux adapté. Modèles de travail à temps partiel, modèles d’horaires flexibles et postes de direction à temps partiel, pour n’en citer que quelques-uns. Nous leur disons « bon retour dans votre compound » !

7. Ne pas laisser passer les occasions de faire la fête

Nous nous réunissons dans le cadre d’événements pour les collaborateurs, de réunions communes et de conférences.

C’est lors d’occasions personnelles que se réalisent le mieux le réseautage et l’échange au-delà des frontières géographiques, les contacts personnels avec les collègues de l’ensemble du réseau Hödlmayr et l’intensification de la collaboration. C’est pourquoi Hödlmayr encourage la coopération par des rencontres internationales de réseau entre les départements et également de manière interdisciplinaire. Nous ne nous contentons pas de fournir le point de contact, mais nous veillons aussi à créer un environnement agréable pour apprendre les uns des autres.

8. Médecin d’entreprise et prévoyance santé

La santé de nos « people in logistics » est une véritable préoccupation pour nous. Nous prenons de nombreuses mesures pour maintenir ou améliorer la qualité de vie et le bien-être de nos collaborateurs.

Des examens préventifs sur différents thèmes, des actions de vaccination et un programme de prévention de la santé au sein de l’entreprise soutiennent et favorisent également le bien-être physique.

9. Réductions « prestations d’atelier » pour les véhicules personnels

Travailler chez un professionnel de l’automobile présente également des avantages pour nos collaborateurs. Nous nous occupons également des véhicules de nos collègues. Qu’il s’agisse d’un changement de pneus saisonnier ou de la réparation de pannes et de dommages, les véhicules de nos collaborateurs sont également entre de bonnes mains chez nous, et ce avec des réductions significatives.

VOUS ÊTES PRÊT(E) POUR DE NOUVELLES AVENTURES ?
N’HÉSITEZ PAS À POSTULER ICI :

 

POSTULER MAINTENANT

VERS LES OFFRES D’EMPLOI