Rückblick auf das Programm
Maša Nared, Mentee, eine begeisterte Teilnehmerin des Programms, betont die positive Erfahrung:
"Wir hatten während des Programms immer eine wirklich gute Zeit, haben Selbstvertrauen gewonnen, herausfordernde Aufgaben bewältigt und gelernt, wie wichtig es ist, sich selbst wertzuschätzen. Das Programm ist eine großartige Gelegenheit für persönliches Wachstum und Verbesserung, perfekt für jeden, der sich weiterentwickeln möchte."
Murat Ergün, Mentor im Programm, hebt die persönliche Verbundenheit hervor:
"Das offensichtlichste Highlight war, jemanden näher kennen zu lernen und ihm helfen zu können. Es brachte einen Perspektivwechsel und den Austausch von Ideen. Meine Mentee initiierte ihre eigene Entwicklung, förderte den Wissensaustausch und das Zusammenwachsen. Es ist eine Win-Win-Situation - Mentee und Mentorin lernen voneinander."
Langfristige Perspektiven des Programms
Das Hödlmayr-Mentoring-Programm begann im Jahr 2020 als unternehmensweites Engagement zur Förderung junger Talente. Mit dem aktuellen Programm, gestartet im April 2023, wird das Closing Ende März/Anfang April dieses Jahres erwartet, gefolgt von einem erneuten Matching der Mentoren. Die Ausbildung neuer Mentoren soll alle 2-3 Jahre stattfinden, um eine kontinuierliche Entwicklung zu gewährleisten.
Das Hödlmayr-Mentoring-Programm bietet nicht nur die Gelegenheit zur Bildung sinnvoller beruflicher Netzwerke, sondern fördert auch die persönliche Entwicklung aller Beteiligten. Es ist nicht allein ein Beitrag zur Förderung junger Talente im Unternehmen, sondern trägt darüber hinaus dazu bei, eine nachhaltige und bereichernde berufliche Gemeinschaft zu schaffen.
