Dass dieses maßgeschneiderte Entwicklungsprogramm Früchte trägt, zeigt das Beispiel von Sebastian, der sein Young-Professional-Programm im Bereich Transport und Logistik erfolgreich abgeschlossen hat. Während seines Auslandsaufenthalts in Belgien erhielt er spannende Einblicke in internationale Abläufe, knüpfte wichtige Kontakte zu Partnern und vertiefte sein Verständnis für logistische Prozesse. Mit Abschluss des Programms übernimmt er nun seine neue Position als Business Process Manager.
Mit dem Start einer neuen Runde setzt Hödlmayr International weiterhin auf die Förderung junger Talente, die bereit sind, Neues zu lernen und aktiv an Zukunftsthemen mitzuwirken. Die Young Professionals profitieren von einem strukturierten Entwicklungsplan, intensiver fachlicher Begleitung und der Möglichkeit, wertvolle Auslandserfahrung zu sammeln.
Diese vielfältigen Entwicklungschancen unterstreichen die Bedeutung nachhaltiger Nachwuchsförderung. Durch Engagement, Neugier und einen frischen Blick bringen Young Professionals wertvolle Impulse ins Unternehmen und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung.
Die Förderung junger Talente bleibt für Hödlmayr International somit weiterhin ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur!
