Crear conciencia significa abordar un tema de forma activa. Para ello, es necesario tener una visión general de la situación actual. Esto incluye la huella de carbono según el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (GHG), así como el informe de sostenibilidad, elaborado por primera vez según la norma ESRS.
Crear conciencia también significa tener muy presentes los complejos retos, ser realistas sin perder por ello la pasión ni la exigencia de rendimiento y creatividad.
Para eliminar nuestra huella a medio y largo plazo, nos basamos en tres pilares fundamentales: EVITAR — REDUCIR — COMPENSAR. La realidad es que los sistemas de propulsión alternativos para camiones aptos para el gran público, o incluso el aumento de la disponibilidad de líneas ferroviarias, no se pueden crear de la noche a la mañana. Por eso es aún más importante para nosotros impulsar conscientemente el progreso en materia de sostenibilidad, participar activamente en su diseño y hacerlo comprensible para todas las partes interesadas.
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Nuestros objetivos de sostenibilidad
EVITAR - REDUCIR - COMPENSAR
Mediante la aplicación sistemática de una estrategia de sostenibilidad eficaz, nos comprometemos con los objetivos del «Pacto Verde Europeo». Como pioneros, nos proponemos incluso superarlos.
Además, tenemos muy en cuenta las expectativas de nuestras partes interesadas. Entre ellas se incluyen clientes, empleados, propietarios, bancos, aseguradoras, proveedores, autoridades y vecinos.
UN ENFOQUE INTEGRAL EN LUGAR DE UNA MENTALIDAD DE SILO
Una fijación unilateral en la protección del clima, sin tener en cuenta los aspectos económicos y sociales, no hace justicia a los principios de la sostenibilidad, tal y como los entiende Hödlmayr.
Lo fundamental es aunar todos los aspectos relevantes en este contexto —medio ambiente, gobernanza y cuestiones sociales—, ya que solo con un enfoque integral es posible el desarrollo sostenible.
Social
S1: Personal propio
- Condiciones laborales
- Igualdad de trato y de oportunidades para todas las personas
- Otros derechos relacionados con el trabajo
S2: Trabajadores de la cadena de valor
- Condiciones laborales
- Igualdad de trato y de oportunidades para todas las personas
- Otros derechos relacionados con el trabajo
