img_1.jpg
Hödlmayr Logo
Iščete poklicne izzive?
karriere5.jpg
Hödlmayr Logo
Postanite član družine Hödlmayr!
img_4.jpg
Hödlmayr Logo
Naši sodelavci so naš največji potencial!
img_5.jpg
Hödlmayr Logo
Pridružite se nam!

Kaj ponujamo

ljudje v logistiki (people in logistics) - Hödlmayr stavi na ljudi v logistiki

Osebe, ki so osredotočene k doseganju rezultatov, podjetno misleče in odprte so prave za nas! Možnosti vstopa v podjetje Hödlmayr obstajajo za vajence, absolvente, voznike in poklicno izkušene.


Vajenci

Hödlmayr ponuja posebej za mlade ljudi optimalen vstop v poklicno življenje s številnimi vsestranskimi dejavnostmi. Naši vajenci so v središču uspeha in jih izobražujemo za strokovne in vodstvene delavce jutrišnjega dne. Samoodgovorni in moštveno usmerjeni soodločajo o najpomembnejših procesih v podjetju.

Izobražujemo naslednje učne poklice:

  • poklicna voznica/voznik
  • komercialistke/komercialiste
  • informacijske tehnologinje/tehnologe za sistemsko tehniko
  • tehnice/tehnike za gradnjo karoserij
  • tehnice/tehnike za tovorna vozila
  • komercialistke/komercialiste v špediciji

Med svojim izobraževanjem opravljajo naši vajenci dodatne seminarje na področju osebnostnega razvoja oz. jezikovne tečaje, računalniške tečaje in vaje v komunikaciji ter strokovno specifična nadaljnja izobraževanja. Po koncu vajeniške dobe pri podjetju Hödlmayr je odprta karierna pot vse do direktorja …

„Kariera s šolo“ se pri podjetju Hödlmayr piše z veliko začetnico. Martin Steinkellner je po šolanju postal direktor servisnega središča Transport pri Hödlmayr High & Heavy. Že 45 let ponuja Hödlmayr mladim ljudem s široko paleto storitev skoraj neomejene možnosti.

Martin Steinkellner je začel svoje šolanje kot komercialist v špediciji, ko je bil star 15 let in se s programom izobraževanja Hödlmayr začel nenehno vzpenjati.

Po osmih letih v podjetju je prevzel, danes oče dveh otrok, področje logističnega razporejanja gospodarskih vozil, da bi nato star le 28 let, prevzel, po ustanovitvi Hödlmayr High & Heavy GmbH leta 2013, vodenje servisnega središča. „To pomeni, da sem odgovoren za odvijanje celotnega dogajanja okrog voznikov in sočasno vezni člen med timom in vodstvom podjetja - torej 12 kolegic v pisarni in seveda še tim voznikov z okoli 120 tovornimi vozili.“

Svojo dejavnost opisuje ljubiteljski nogometaš in igralec tenisa kot izjemno raznoliko. „Dnevno bi lahko napisal knjigo.“ Pri podjetju Hödlmayr kot delodajalcu ceni Martin Steinkellner „da ponuja zelo veliko mladim ljudem, da se lahko v enem podjetju izučijo za veliko poklicev, se razvijajo naprej in rastejo.“


Absolventi

Absolventkam splošnih in poklicnih višjih šol, ki so pravkar končale teoretično izobraževanje in absolventkam visokih šol, ponuja Hödlmayr idealno okolje, da se uveljavijo tudi v praksi.

Posebni poudarek za absolventke visokih šol je desetletje preverjeni mednarodni program podjetja Hödlmayr Program za pripravnike, ki je ustvaril že številne uspešne poklicne poti.

O programu za pripravnike na mednarodnih lokacijah lahko preberete več na tej povezavi.


Vozniki

So naši profesionalci na cesti, ki s svojim delom predstavljajo bistveni jedrni proces podjetja Hödlmayr. Strokovno upravljanje, nastop, usmerjen na stranke in nenazadnje veselje do mobilnega bivanja sodijo k samoumevnosti voznika podjetja Hödlmayr. Ob zakonsko potrebnih nadaljnjih izobraževanj skrbijo lastni inštruktorji voznikov za konkretne želje voznikov in jim dajejo profesionalno podporo.

Patrik Hájek, težki transporti High & Heavy, Hödlmayr Logistics CR a.s., Jenec, Češka

„Kamor koli pridemo, nas cenijo kot profesionalcen smo dobrodošli. To je prijetno in sem zaradi tega ponosen.“


Sodelavci s poklicnimi izkušnjami

Strokovnjakom, strokovnim in vodstvenim delavcem z večletnimi poklicnimi izkušnjami ponuja Hödlmayr mednarodne možnosti, da prinesejo svoje strokovno znanje in znanje v upravljanju in tako prispevajo k uspehu podjetja.

Gábor Hajas, dispečer, Hödlmayr Hungária Logistics Kft., Madžarska:

„Pred 23 leti sem pri podjetju Hödlmayr začel kot uslužbenec v pisarni. Zdaj delam v Györu že skoraj 20 let kot dispečer. Osupljivo je videti, kako je iz družinskega podjetja nastal koncern. Še posebej na madžarskem je v zadnjih 20 letih in peščice ljudi in nekaj tovornih vozil nastalo podjetje z več kot 300 sodelavci in približno 130 tovornimi vozili.

Pri svojem poklicu cenim še posebej pestrost in svoje kolege. Skupaj nam uspeva, da zelo veliko premikamo iz dneva v dan!"