Überblick über den Bewerbungsprozess bei Hödlmayr

Du hast Interesse, Teil unserer internationalen Hödlmayr-Familie zu sein? Großartig, das freut uns sehr!

Wie verläuft der Weg von der Bewerbung bis zu Deinem ersten Arbeitstag?

1. Bewerbung

1. Bewerbung

Optimalerweise bewirbst Du dich bitte direkt über unsere Website, entweder auf ein konkretes Inserat oder gerne auch mittels Initiativbewerbung.

2. Prüfung der Einsatzmöglichkeiten

2. Prüfung der Einsatzmöglichkeiten

So flexibel die Logistik, so flexibel sind auch die Einsatzmöglichkeiten bei uns. Wir nehmen uns Zeit für Dich und Dein Profil.

Initiativbewerbungen behandeln wir mit ebenso großer Sorgfalt wie Deine Bewerbung auf eine konkrete Stelle. Schließlich steckt auch in Initiativbewerbungen viel Potential, das sich optimal entfalten kann. Bei Deinen Einsatzmöglichkeiten denken wir interdisziplinär und über Landesgrenzen hinaus. Schließlich soll der optimale Start für Dich gefunden werden.

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhälst Du eine Bestätigung von uns. Gewöhnlich nimmt die Prüfung einer Bewerbung max. 1 Woche in Anspruch. Dann nehmen wir schnellstens Kontakt zu Dir auf.

3. Gespräch

3. Gespräch

Durch’s Reden kommen die Leut‘ zusammen. Dieser Satz gilt bei uns ganz besonders.

Deine Bewerbung weckt Interesse und wir sehen eine passende Einsatzmöglichkeit bei uns? Besser geht’s doch gar nicht. Jetzt ist der Zeitpunkt da, um einander persönlich in einem Gespräch kennenzulernen.

Abhängig von der Stelle werden 1- 2 Gespräche geführt. Deine Gesprächspartner sind die künftigen Vorgesetzten und KollegInnen aus dem jeweiligen Fachbereich sowie ein/e AnsprechpartnerIn aus dem Bereich HR, der/die Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet.

4. Entscheidung

4. Entscheidung

Wir entscheiden rasch und zügig. Über die Ergebnisse der Gespräche informieren wir Dich zeitnah und nachvollziehbar.

Haben die Gespräche mit dir zu einem gemeinsamen Erfolg geführt, geht es jetzt darum, dich an Bord zu holen.

Den passenden Vertrag erstellen wir in max. 3 – 5 Tagen und besprechen die Konditionen detailliert mit Dir. Schließlich sollst du vollumfänglich informiert und gut gerüstet für Deinen Start bei Hödlmayr sein.

5. Onboarding und Ihre Zeit des Ankommens

5. Onboarding und die Zeit des Ankommens

Neues Unternehmen, neues Umfeld, eventuell auch neues Einsatzgebiet – das ist aufregend. Hödlmayr tut sehr viel, um Dir das Ankommen bei uns zu erleichtern.

Die Startbegleitung eines/r erfahrenen KollegIn sorgt dafür, dass Du alles Hilfreiche vorfindest, um bei uns beruflich durchstarten zu können. Die Startbegleitung sorgt für die nötige Infrastruktur in technischer und menschlicher Hinsicht. Daran geknüpft ist auch ein strukturiertes Onboarding, bei dem Du schrittweise alle Bereiche und AnsprechpartnerInnen kennenlernst, alle nötigen Einschulungen zu Abläufen und Programmen erhälst und gut in unsere Umgebung hinein wächst.

Auch für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr.

Zusammenhalt und Kollegialität werden bei uns durchgängig gelebt, und Hilfe ist immer da, wenn sie benötigt wird.

LOS GEHT’S! BRING DEINEN
BEWERBUNGSPROZESS INS ROLLEN!

 

ZU DEN STELLENANGEBOTEN

INITIATIVBEWERBUNG