Hödlmayr Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Firmenevents und vieles mehr

Wir investieren laufend in eine attraktive & neue Arbeitswelt mit unterschiedlichen Leistungen. Dies ermöglicht unseren MitarbeiterInnen den Karriereweg möglichst flexibel und individuell zu gestalten.

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1. Onboarding & Einarbeitung

Einarbeitungs- bzw. Ausbildungspläne, engagierte und erfahrene KollegInnen als Startbegleitung und ein strukturiertes Onboarding liefern eine optimale Infrastruktur für einen gelungenen Start.

2. Gute Erreichbarkeit

Direkter, g’schmeidiger Anfahrtsweg ohne Stau und Parkplatz frei Haus

3. Kantine & Essenszuschuss

Vollwertige Versorgung mit g’sunden und hochwertigen Mahlzeiten – auch als „to go“ und immer mit Zuschuss durch Hödlmayr

4. Lebenslanges Lernen

Maßgeschneiderte und umfassende Aus- und Weiterbildung durch die gesamte Laufbahn hindurch.

Eine besondere Stärke und Tradition haben bei Hödlmayr Aufbau- und Entwicklungsprogramme für Berufsstartende auf allen Ebenen. Bekanntlich führen viele Wege nach Rom – nicht nur in der Logistik. Vielfalt wird bei Hödlmayr auch in Deiner persönlichen Karrierelogistik gelebt. StarteDeine eigene Karriereroute, ob aus einer fundierten und weiterführenden Lehrausbildung, der Dualen Akademie für MaturantInnen oder einem Traineeprogramm für AbsolventInnen einer akademischen Ausbildung. Für alle Berufsstartenden ist das Passende dabei.

Nimm Platz im Fahrersitz Deiner persönlichen Entwicklung und starte den Motor mit einem für Dich passenden Programm! 

Übrigens finden sich bei Hödlmayr viele vielleicht künftige KollegInnen mit einer beeindruckenden Fach- und Führungslaufbahn, die mit einem Entwicklungsprogramm von Lehre über Duale Akademie und Traineeprogramm begann. Lernen und Entwicklung haben bei Hödlmayr echte Traditionen. Mach Dir davon einen persönlichen Eindruck unter Arbeiten bei Hödlmayr.

5. Diversität & Offenheit

Bereicherung durch Internationalität, Vielfalt und Kollegialität

6. Flexibles Arbeiten

Volle Logistik-Flexibilität auch beim Start und bei der Rückkehr nach längeren Abwesenheitszeiten.

Flexible Arbeitszeiten und abhängig vom Arbeitsweg angepasste Home Office-Optionen für ein immer gutes Ankommen bei Hödlmayr.

Pausen- und Ruhephasen gehören zum Leben. Ob bei Rückkehr aus eine Familienpause, Elternzeit, von Auszeiten für Bildung und Entwicklung, einer längeren Heilphase oder aus anderen Gründen: Hödlmayr bietet allen Mitarbeitenden die optimal angepasste Rückkehr. Teilzeitmodelle, flexible Zeitmodelle genauso wie Führungspositionen in Teilzeit – um nur einige zu nennen. Wir sagen „willkommen zurück am Heimat-Compound!“

7. Feste feiern wie sie fallen

Durch Mitarbeiterevents, gemeinsame Treffen und Konferenzen kommen wir zusammen.

Vernetzung und Austausch über geographische Grenzen hinweg, persönliche Kontakte zu KollegInnen im gesamten Hödlmayr-Netzwerk und Intensivierung der Zusammenarbeit gelingt am besten bei persönlichen Gelegenheiten. Hödlmayr fördert daher das Miteinander durch internationale Netzwerktreffen der Fachbereiche und auch interdisziplinär. Dabei liefern wir nicht nur den Kontaktpunkt, sondern sorgen auch für ein angenehmes Umfeld zum von- und miteinander Lernen.

8. Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge

Die Gesundheit unserer people in logistics ist uns ein echtes Anliegen. Wir setzen viele Maßnahmen, um die Lebensqualität und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden aufrecht zu erhalten bzw. zu verbessern.

Vorsorgeuntersuchen zu unterschiedlichen Themen, Impfaktionen und ein betriebliches Programm zur Gesundheitsvorsorge unterstützen und fördern auch das körperliche Wohlbefinden.

9. Vergünstigungen Werkstattleistungen für das eigene Fahrzeug

Die Arbeit bei einem Fahrzeugprofi hat auch Vorteile für unsere Mitarbeitenden. Wir kümmern uns auch um die Fahrzeuge unserer KollegInnen. Ob saisonaler Reifenwechsel oder Beheben von Pannen und Schäden – auch die Fahrzeuge unserer Mitarbeitenden sind bei uns in guten Händen, und das mit deutlichen Vergünstigungen.

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