HINWEISGEBER / WHISTLEBLOWING

HINWEISGEBERSYSTEM DER HÖDLMAYR GRUPPE

Die Einhaltung von Gesetzen, Regeln und internen Vorgaben hat bei HÖDLMAYR höchste Priorität. Nur wenn wir uns gesetzeskonform und integer verhalten, schützen wir unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter/Innen und unsere Geschäftspartner/Innen. Das Hinweisgebersystem nimmt konkrete Anhaltspunkte auf potenzielles Fehlverhalten von Mitarbeiter/Innen von HÖDLMAYR entgegen.

Sie haben daher die Möglichkeit, Missstände und Fehlverhalten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Verstöße gegen Gesetze oder interne Bestimmungen), von denen Sie im Rahmen der beruflichen Tätigkeit Kenntnis erlangen, an den Group Compliance Officer per Brief, E-Mail, telefonisch, persönlich oder über den nachstehenden Link zu melden (auch anonym).

HÖDLMAYR HINWEISGEBER/WHISTLEBLOWING- PLATTFORM

Wir prüfen jede Meldung und gehen dieser konsequent nach. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen garantieren wir den Schutz für Hinweisgebende, Betroffene sowie die bei der Aufklärung des Hinweises beteiligten Mitarbeiter/Innen. Für den Hinweisgeber sind damit keine Repressalien oder sonstige nachteilige Folgen verbunden. Für Betroffene gilt die Unschuldsvermutung, bis der Verstoß nachgewiesen ist. 

 

Hödlmayr Kontaktperson zum Thema Compliance und Whistleblowing:
Mag. Viktor Beer, MBA
Group Compliance Officer

Hödlmayr International GmbH
A-4311 Schwertberg, Aisting 33
Tel.: +43 (0) 7262-660-11710
e-mail: hia.ccm@hoedlmayr.com