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Was wir bieten

people in logistics - Hödlmayr setzt auf den Menschen in der Logistik

Ergebnisorientierte, unternehmerisch denkende und weltoffene Menschen sind richtig bei uns! Für Lehrlinge, Absolventen, Fahrer und Berufserfahrene gibt es bei Hödlmayr Einstiegsmöglichkeiten.


Lehrlinge

Hödlmayr bietet speziell für junge Leute – durch die Vielseitigkeit der Tätigkeiten – den optimalen Einstieg in das Berufsleben. Unsere Lehrlinge stehen im Zentrum unseres Erfolgs und werden zu Fach- & Führungskräften von Morgen ausgebildet. Eigenverantwortlich und teamorientiert bestimmen sie die wichtigsten Unternehmensprozesse mit.

Wir bilden folgende Lehrberufe aus:

  • BerufskraftfahrerIn
  • Bürokauffrau/mann
  • IT - TechnikerIn
  • KarosseriebautechnikerIn
  • Kfz-TechnikerIn
  • Speditionskauffrau/mann

Während ihrer Ausbildung absolvieren unsere Lehrlinge zusätzliche Seminare im Bereich Persönlichkeitsentwicklung bzw. Sprachkurse, PC-Kurse und Kommunikationstrainings sowie fachspezifische Weiterbildungen. Nach der Absolvierung einer Lehre bei Hödlmayr steht einer Karriere bis hin zum Geschäftsführer nichts mehr im Wege…

„Karriere mit Lehre“ wird bei Hödlmayr großgeschrieben. Martin Steinkellner wurde nach seiner Lehre beim Schwertberger Unternehmen zum Servicecenter Manager Transport bei Hödlmayr High & Heavy. Seit 45 Jahren bietet Hödlmayr jungen Menschen durch eine breit gefächerte Dienstleistungspalette beinahe unbegrenzte Möglichkeiten.

Mit 15 Jahren begann Martin Steinkellner seine Lehre als Speditionskaufmann und arbeitete sich mithilfe des Hödlmayr-Ausbildungsprogramms stetig nach oben.

Nach acht Jahren im Unternehmen übernahm der heute zweifache Familienvater die Disposition im Bereich der Nutzfahrzeuglogistik, um dann mit der Gründung der Hödlmayr High & Heavy GmbH im Jahr 2013 – mit nur 28 Jahren – die Servicecenter-Leitung zu übernehmen. „Das heißt ich bin ich für die Abwicklung des gesamten Fahrerwesens verantwortlich und gleichzeitig das Bindeglied zwischen Team und Geschäftsführung – das sind 12 KollegInnen im Büro und natürlich noch das Fahrer-Team mit rund 120 Lkw.“

Seine Tätigkeit beschreibt der begeisterte Hobbyfußballer und –tennisspieler als extrem abwechslungsreich. „Ich könnte täglich ein Buch schreiben.“ An Hödlmayr als Arbeitgeber schätzt Martin Steinkellner „dass für junge Menschen extrem viel geboten wird, man verschiedene Jobs in einem Unternehmen ausüben, sich weiterentwickeln und wachsen kann.“


Absolventen

Gerade fertig mit der theoretischen Ausbildung, bietet Hödlmayr AbsolventInnen von allgemeinen und berufsbildenden höheren Schulen sowie HochschulabsolventInnen  das ideale Umfeld, um in der Praxis Fuß zu fassen.

Ein besonderes Highlight für HochschulabsolventInnen ist das jahrzehntelang bewährte internationale Hödlmayr-Traineeprogramm, das schon viele erfolgreiche Karrieren nach sich gezogen hat.

Hier können Sie über Traineeprogramme auf den internationalen Standorten mehr lesen.


Fahrer

Sie sind unsere Profis auf der Straße, die mit ihrer Arbeit den wesentlichen Kernprozess von Hödlmayr abbilden – unsere Fahrer. Fachkundiges Handling, kundenorientiertes Auftreten und nicht zuletzt Freude am mobilen Dasein gehören zum Selbstverständnis eines Hödlmayr-Fahrers. Neben den gesetzlich notwendigen Weiterbildungen kümmern sich eigene Fahrertrainer um die konkreten Anliegen der Fahrer und geben professionelle Unterstützung.

Patrik Hájek, Schwertransport High & Heavy, Hödlmayr Logistics CR a.s., Jenec, Tschechien

„Wo immer wir hinkommen, werden wir als Profis gesehen und sind willkommen. Das ist angenehm und macht mich stolz.“


Berufserfahrene

Experten, Fach- und Führungskräften mit mehrjähriger Berufserfahrung bietet Hödlmayr internationale Möglichkeiten, ihr Fachwissen und ihr Management Know-How einzubringen und damit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Gábor Hajas, Disponent, Hödlmayr Hungária Logistics Kft., Ungarn:

„Ich habe vor 23 Jahren als Büroangestellter bei Hödlmayr begonnnen. Seit fast 20 Jahren bin ich nun in Győr als Disponent im Einsatz. Es ist verblüffend zu sehen, wie aus einem Familienunternehmen ein Konzern entstanden ist. Speziell in Ungarn ist in den letzten 20 Jahren aus einer Handvoll Leute und ein paar Lkws ein Betrieb mit mehr als 300 Mitarbeitern und etwa 130 Lkws geworden.

An meinem Beruf schätze ich besonders die Abwechslung sowie meine Kollegen. Gemeinsam gelingt es uns, Tag für Tag viel zu bewegen!"