Karriere bei Hödlmayr

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Willkommen bei Hödlmayr

Hödlmayr blickt auf viele Jahrzehnte erfolgreicher Logistik-Tätigkeit zurück. Ursprünglich aus einem kleinen Familienunternehmen entstanden, erkannten wir schnell die Wichtigkeit, unseren Kunden zu folgen.

Daraus erfolgte ein schnelles Unternehmenswachstum. Das wertetreue Familienunternehmen in seiner heutigen Größe versteht es heute besonders, Familien- und Teamgeist, Handschlagqualität auf der einen Seite mit Offenheit, Innovation und Internationalität auf der anderen Seite zu kombinieren und zu leben. Diese außergewöhnliche Mischung ist überall spürbar, egal wo man sich gerade im vielfältigen Hödlmayr-Netzwerk aufhält.

 

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Was macht die Hödlmayr-Welt so besonders?

Die Arbeitswelt bei Hödlmayr ist variantenreich und bietet für alle etwas.

INTERNATIONALITÄT

Hödlmayr betreibt Standorte & Niederlassungen in 16 Ländern. Aber damit nicht genug. Wir verfügen über ein Logistik-Netzwerk und Partnerschaften über die Grenzen Europas hinaus.

LANGFRISTIGE PERPEKTIVE

Wir liefern Startmöglichkeiten für engagierten Nachwuchs im Rahmen unterschiedlicher Einstiegsprogramme genauso wie für versierte Fach- und Führungskräfte in Form nationaler und internationaler Entfaltungsmöglichkeiten.

INNOVATIVE ZUKUNFTSTECHNOLOGIEN

Durch eine sinnstiftende Tätigkeit geben wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Themen wie Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit aktiv mitzuarbeiten. Dazu zählt das Prüfen und Testen von Trends wie autonomes Fahren, über Platooning bis hin zum Einsatz von erneuerbaren Energien in der Automobil-Logistik.

FLEXIBILITÄT

Arbeiten bei Hödlmayr heißt, das typische hohe Maß der Hödlmayr-Flexibilität unseren Kunden gegenüber auch im Inneren für unsere Mitarbeitenden zu leben:

  • Flexible Arbeitszeiten und positionsabhängig freie Einteilung der Arbeitszeit
  • Eine ehrlich gelebte Gleitzeit
  • Weit verbreitete Teilzeitmodelle
  • Teilzeit & Arbeitszeitflexibilisierung ist bei Hödlmayr auch mit Führungsfunktionen kompatibel

DIVERSITÄT

Arbeiten bei Hödlmayr heißt auch, Unterschiede als Bereicherung und Lernerfahrung in unserem Arbeitsleben und Umgang miteinander zu verstehen. Diversität ist eine Maxime, die bei uns nicht diskutiert, sondern gelebt wird:

  • Hoher Frauenanteil besonders für die Logistik-Branche
  • Weibliche Führungskräfte
  • Vielzahl unterschiedlicher Nationalitäten unter den Hödlmayr-KollegInnen in der Unternehmenszentrale
Benefits

BENEFITS

ONBOARDING & EINARBEITUNG

GUTE ERREICHBARKEIT

FLEXIBLES ARBEITEN

BETRIEBSARZT & GESUNDHEITSVORSORGE

Are you ready to MOVE?

MOVE / KVP

 

MOVE – dieser Begriff steht bei Hödlmayr für die Philosophie des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) unter Einbindung aller MitarbeiterInnen.

Die aktive Gestaltung von Rahmenbedingungen, die es den MitarbeiterInnen ermöglicht, ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und Synergien zu nutzen, hat sowohl die Steigerung der Mitarbeitermotivation, ihres Engagements als auch die Verbesserung in vielen Unternehmensbereichen zur Folge. Daneben gilt es, die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen und daran orientiert permanente Optimierungen zu ermöglichen.

Seit Etablierung der Initiative im Jahr 1995 wurden bereits mehr als 7.250 Ideen, Prozessoptimierungen sowie abteilungsübergreifende MOVE-Zirkel zur Verbesserung und Steigerung der Effektivität und Effizienz des Wertschöpfungsprozesses umgesetzt.

Rund „people in logistics“
in Ländern tätig
Nationalitäten prägen die Kraft und Vielfalt der Hödlmayr-Gruppe
Prozent der Hödlmayr-MitarbeiterInnen sind „FahrerInnen“

Diese Vielfalt wird ebenso von unseren KollegInnen in den internationalen Niederlassungen sehr geschätzt: