img_1.jpg
Hödlmayr Logo
Hledáte novou profesní výzvu?
karriere5.jpg
Hödlmayr Logo
Staňte se členem naší rodiny Hödlmayr!
img_4.jpg
Hödlmayr Logo
Naši zaměstnanci jsou naším největším potenciálem
img_5.jpg
Hödlmayr Logo
Nastupte k nám!

HR Development

Naši zaměstnanci jsou naším největším potenciálem. Proto rádi investujeme do vzdělání a dalších školení našeho mezinárodního týmu. Kromě individuálních školení organizuje společnost Hödlmayr také celou řadu nabídek jako jazykové kurzy nebo školení managementu pro naše vedoucí pracovníky.

Naše budoucí manažery vzděláváme v rámci našeho programu Human Resource Development příp. mezinárodního Trainee programu.
 

Vzdělání a následné vzdělávání – life-long learning

Abychom udrželi kvalitu naší práce v aktuálním stavu udržitelným způsobem, je pro nás neustálé učení a další rozvoj zvláště důležité. Tématu vzdělávání a následného vzdělávání proto přikládáme velký význam. Od jazykových kurzů nebo Excel školení až po komplexní vzdělávání (studium, účetní): pokud je to pro zaměstnance a společnost Hödlmayr ve smyslu společného rozvíjení se cenné, nejsou žádné náklady ani úsilí vynakládány zbytečně. Zohledňování individuálních potřeb je přitom pro nás obzvlášť důležité. 


Školení řidičů

Abychom našim profesionálům na silnicích zajistili pomoc z první ruky, investuje společnost Hödlmayr na každém pracovišti do vlastních školitelů řidičů, kteří věnují 100 % svého pracovního času podpoře řidičů při jejich každodenní činnosti a tím podporují i zlepšování kvality a bezpečnosti práce. Základem pro výkon povolání řidiče je čtyřtýdenní základní vzdělávací kurz, během kterého jsou řidiči interně školeni teoreticky i prakticky. Mimo to se průběžně konají školení na různá profesní témata´, jako je zajištění nákladu nebo Eco-Driving.


Učňovské vzdělání

 

Učňovské vzdělávání má ve společnosti Hödlmayr mnohaletou tradici. Kromě odborného vzdělání je od roku 2014 zvláštní pozornost věnována zdokonalování sociálních dovedností. Z toho důvodu naši učni a stážisté společně absolvují jednou za rok školení v oblasti "social skills", jako je například komunikace. Je pro nás důležité, abychom dnešní mladé lidi optimálně připravili na požadavky profesního světa a položili tak základy pro dlouhodobou spolupráci. I naši školitelé učňů a stážistů se dále průběžně vzdělávají.Do profesního života odborně a se sociálními kompetencemi

Učňovské vzdělávání má ve společnosti Hödlmayr mnohaletou tradici. Kromě odborného vzdělání je od roku 2014 zvláštní pozornost věnována zdokonalování sociálních dovedností. Z toho důvodu naši učni a stážisté společně absolvují jednou za rok školení v oblasti "social skills", jako je například komunikace. Je pro nás důležité, abychom dnešní mladé lidi optimálně připravili na požadavky profesního světa a položili tak základy pro dlouhodobou spolupráci. I naši školitelé učňů a stážistů se dále průběžně vzdělávají.

Učni a stážisté
Učni a stážisté 1
Učni a stážisté 2
Učni a stážisté 3
Učni a stážisté 4
Učni a stážisté 5
Učni a stážisté 6
Učni a stážisté 7
Učni a stážisté 8

Programy HR Development

Cílené plánování nástupnictví, stejně jako udržitelné zabezpečení kompetentních vedoucích pracovníků ve společnosti vyžaduje opatření spojená s rozšiřování personálu a personálním rozvojem. Přitom jde mimo jiné o lovení ve „vlastních vodách“.

Společnost Hödlmayr proto nabízí za účelem vyškolení vlastních nástupců vedoucích pracovníků vlastní speciální program HR Development. Na základě vzájemného učení se a propojení napříč celou společností absolvují potenciální posily společnosti Hödlmayr během 1,5 roku několik seminářů odborného a manažerského zaměření. Zároveň dochází díky zpracovávání individuálních i mezikulturních projektů k posílení interních sítí. Každý modul se koná na jiném pracovišti společnosti Hödlmayr, což účastníkům umožňuje seznámit se s celým koncernem.

Podstatnými klíčovými obsahy programu jsou:

  • Teambuilding / Cross-cultural management
  • Techniky prezentace
  • Projektový management
  • Základy leadershipu
  • Business fundamentals
  • MOVE/KVP

Přečtěte si o zkušenostech některých absolventů zde!
 

Dojmy ze školení ve společnosti Hödlmayr ...

Zaměstnanecké akce
Workshop
Skupinové foto
Teambuilding
Teambuilding 2
Workshop 2
Teambuilding 3
Seminář
Skupinové foto
Teambuilding
Skupinové foto
Skupinové foto

Trainee program

Mezinárodní trainee program (m/ž)

Nabízíme...

  • 1,5 roční trainee program jako skvělý základ pro nástup do profesního života
  • úplnou integraci do definovaného oddělení, např. oddělení dopravy/logistiky, produkce, kontroly nebo prodeje
  • seznámení se všemi procesy a úkoly dané odborné oblasti
  • převzetí odpovědnosti u aktuálních vnitrostátních i zahraničních projektů
  • několikaměsíční pobyt v jedné z našich poboček
  • individuální, odborné následné vzdělávání (např. účetní, manažerská školení)
  • vytvoření osobní a odborné sítě a podporu od zkušených vedoucích pracovníků i centrálního HR managementu koncernu (systém opatrovníků)
  • nejlepší navazující vnitrostátní i zahraniční kariérní možnosti (krátkodobé a střednědobé)

 Přinášíte ...

  • dokončené vysokoškolské studium ekonomického zaměření
  • specializaci např. na logistiku, produkci, kontrolu, ...
  • plynulou znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
  • mobilitu a ochotu zapojit se do našich mezinárodních poboček
  • vysokou úroveň nasazení a profesní orientace
  • analytický způsob práce se zaměřením na řešení problémů a asertivitu

Přečtěte si rozhovor s bývalým stážistou a současným výkonným ředitelem ... 

„Ik heet ...“ Michael Geschke

Už téměř rok je Michael Geschke výkonným ředitelem pracovišť společnosti Hödlmayr v Belgii a Nizozemsku. Ale kdo se za jménem skrývá? 41letý Michael Geschke se rozpovídal.

Každý, kdo ho zná, si cení jeho pozitivní energie, odhodlání a schopnosti konat. Není tedy překvapením, že je stále dobře naladěný rodák z Berlína na cestách čtyři dny v týdnu. „V současné době ještě stále žijeme v Budapešti, ale naše stěhování do Maastrichtu je plánováno na srpen. Tam to pak bude o něco snazší," říká otec dvou dětí.

Nejde přehlédnout, že aktivní kolega je plný pozitivní energie a miluje svou práci: „Pracuji rád a hodně a velmi mě to baví. Se jakou součást rodiny a nikdy to není nuda. Ve společnosti Hödlmayr se lze zapojit a aktivně něco změnit. Uznání je velké a kolegové jsou prostě skvělí.“

Profesní milníky

Michael Geschke pro společnost Hödlmayr pracuje již 16 let. V posledních několika letech dosáhl Hands-on Manager a jeho tým řady věcí: Mezi milníky svého působení jako MD v Rumunsku tak počítá úspěšné rozšíření rumunského pracoviště a podporu železničních aktivit se společností Dacia.

Zapálený manager & otec

Přes týden je Michael součástí velké rodiny Hödlmayr a o víkendu se plně soustředí na svou vlastní rodinu: „Od té doby co máme s mojí ženou děti – čtyřletou dceru a ročního syna – si záměrně vyhrazuji více času pro svou rodinu. Mám ke svým dětem velmi blízký vztah. Je úžasné, kolik se od nich člověk může naučit a jaké obohacení představují.“ To málo volného času, co mu ještě zbude, tráví Michael Geschke v kruhu dobrých přátel, chodí plavat, jezdí na kole a chodí se svou rodinou na muzikálová představení.