Wir sind uns bewusst, dass wir mit unserer Dienstleistung und unserem Auftreten unsere Kunden und die von uns betreuten Interessensgruppen repräsentieren. Jedes Produkt, jede Tätigkeit und jede Dienstleistung muss den Ansprüchen der Interessensgruppen und den gesetzlichen Auflagen entsprechen.
Die Managementsysteme Qualität und Umwelt genießen bei uns einen sehr hohen Stellenwert und sind wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens.
Qualität bedeutet für uns, dass wir unsere Arbeitsprozesse ständig überprüfen und verbessern.
Die Dienstleistungen erbringen unsere Mitarbeiter. Deshalb sehen wir in unseren Mitarbeitern unser wichtigstes Potential zu einer qualitativ hochwertigen Auftragserfüllung und legen Wert auf eine gute und umfassende fachliche und überfachliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Die Hödlmayr Führungskräfte übernehmen die Verantwortung, die Produktivität des Unternehmens im Einklang mit allen Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Gesetzesanforderungen zu steigern. Damit schaffen sie den optimalen Rahmen für die Leistungserbringung der Mitarbeiter und nutzen die Fachkompetenz und die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter zur Entscheidungsfindung. Die Führungskräfte ermöglichen den Mitarbeitern die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, um im beruflichen Umfeld besser bestehen zu können.
Prozessorientierung
Die Prozessorientierung von Hödlmayr International sorgt für die Transparenz der Prozesse und die Minimierung von Schnittstellen. Die Prozesslandkarte zeigt das Zusammenspiel der Prozesse in oberster Ebene.
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